去年以来，安庆市岳西县委组织部围绕部机关“五心组工 先行先锋”党建品牌创建活动，聚焦政治建设、制度建设、能力建设、廉政建设，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范机关。
聚焦政治建设，打造“讲政治”模范机关。强化政治引领，依托职工学习会、党员大会、“组工讲坛”等推进学习型党组织建设，根据科室相近的原则设置3个党小组，将党中央重大决策部署和中央、省、市、县重要会议精神纳入党小组学习清单，党小组学习活动每月开展1次以上。强化红色铸魂，充分利用县内丰富的红色资源，组织开展“追寻红色足迹，弘扬革命精神”主题党日活动，以参观革命旧址、集体过政治生日、重温入党誓词、开展知识竞答等形式，在红色资源中学党史、悟思想、受教育；结合“红色影视播放季”等活动，定期组织观看红色影视、红色微党课等，进一步筑牢理想信念根基。
聚焦制度建设，打造“重公道”模范机关。树牢鲜明导向，抓深做实“围绕事业选干部，凭实绩用干部”的用人导向和德才兼备、以德为先的选人用人标准，定期分析研判全县乡科级领导班子和干部队伍情况，及时提拔使用优秀干部，今年以来，先后提拔重用干部106人，推动干部交流轮岗176人次。加强监督管理，严格遵守干部提拔任用程序和规范，严把民主推荐关、组织考察关和干部任用关，坚持原则不动摇；健全完善干部管理常态长效机制，修订完善干部监督工作联席会议制度，建立干部监督信息库，落实干部家访制度，强化“八小时之外”的监督。
聚焦能力建设，打造“业务精”模范机关。拓展学习半径，常态化开展“组工讲坛”“信息大练兵”等活动，提升年轻干部“提笔能写、开口能讲、问策能答、遇事能办”能力；定期举办“经济课堂”，邀请相关经济部门领导和专家学者围绕征地搬迁、招商引资等政策进行集中授课，帮助每一名组工干部成为“政策通”。结合工作实际，出台《岳西县委组织部干部联系乡镇村工作制度》，将全县24个乡镇划分为6个片区，将机关党员干部划分为6组，明确包片工作组每季度到联系片区开展工作不少于1次，推动全体组工干部深入基层一线，倾听群众呼声，解决实际问题。去年以来，县委组织部机关党员干部共走访基层党组织和群众230余次，深入社区开展文明城市创建等志愿活动30余次，指导解决村集体经济发展、党群服务中心建设、党建引领信用村应用场景设计等问题20余个。
聚焦廉政建设，打造“作风好”模范机关。强化制度约束，修订完善《中共岳西县委组织部工作制度手册》，严格落实考勤、保密、财务等规章制度，同时，定期开展廉政风险点排查，组织各科室（中心）从工作职责、工作内容入手，对照检查本部门在业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或潜在的廉政风险，针对性提出防控措施并严格落实。开展警示教育，以廉政主题党课、职工学习会、主题党日活动为载体，集中学习党风廉政建设文件、集中观看廉政警示片、集中参观党风廉政教育基地、集中签订《县委组织部2023年党风廉政建设责任书》，并充分运用反面典型“戒尺、警钟、红线”作用，教育引导组工干部时刻绷紧作风能力建设这根弦。今年以来，先后赴廉政教育基地开展活动2次，举办廉政微党课3次。
