近年来，岳西县冶溪镇围绕“老有所学、老有所乐、老有所为”工作目标，坚持强化党建引领、强化服务管理、强化作用发挥，高质量开展离退休干部工作。
强化党建引领，打造“红色高地”。健全组织机构，根据离退休干部年龄、身体状况和居住地分布情况，按照有利于教育管理、有利于活动开展、有利于作用发挥的原则，成立冶溪镇老干部党支部，目前支部共有党员8名。加强党员管理，坚持“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等基本制度，组织老干部参加“安庆好人”“最美岳西人”“星级党员”“新乡贤”等评选活动，先后有3名老干部获市县表彰。注重学习教育，结合学习宣传贯彻党的二十大精神、庆祝建党102周年等主题，组织镇内老干部、老党员开展“忆初心 强党性”“我想对党说”等主题党日活动4场次，到大别山烈士陵园、王步文故居等红色教育基地接受革命教育2场次。
强化服务管理，构筑“暖心之家”。严格落实干部荣誉退休制度，通过“举行一次荣退仪式、开展一次退前谈话、组织一次健康体检、做好一次服务对接”，让退休干部感受到组织的关心。常态化开展走访慰问活动，镇党委结合春节、建党节、重阳节等重要节点，走访慰问老干部21人次，组织老干部参观重大项目建设3次，向老干部通报镇域经济社会发展情况8次。加强老干部工作经费投入，充分保障离退休党支部工作经费，确保离退休党支部建设有力；对聘用为人民调解员、镇级党建指导员给予每月3000元的政策补贴；对志愿服务队建设、老年大学建设全力支持，去年拨付10万余元支持老年大学建设；全面落实老干部住院费和遗孀、配偶生活补助费，把党委政府对广大老干部的关怀关爱落到实处。
强化作用发挥，展现“夕阳风采”。充分发挥老干部资源优势，将余热力量转化为夕阳风采。因地制宜建立“银辉人才库”，依托退休干部、退休老师、老乡贤等人才资源，全镇11个行政村均成立了“五老”工作室，组建了“五老”志愿服务队和“五老”宣讲团，在人居环境整治、美丽乡村建设、“四事四权”试点中发挥了重要作用，去年以来，“五老”工作室成员共帮助化解矛盾纠纷50余起。大力开展“党课开讲啦”活动，积极引导“五老”宣讲团传承红色基因，开展青少年红色教育、思想政治和法治教育，在关爱留守儿童、帮助青少年扣好人生第一粒扣子、助力乡村振兴等方面出实招、求实效，截至目前，“五老”宣讲团进校园宣讲4次，进村组宣讲11次，受众超1000人。发挥“老年大学”阵地优势，支持和鼓励老干部以诗词、书画、歌舞等形式展示乡村变化，先后举办了“巾帼竞风采，桃花相映红”文艺联欢会、茶文化节、荷花节、老年书画展等活动，引导老干部在弘扬主旋律、传播好声音、凝聚正能量上发挥积极作用。
