近年来，岳西县将加强干部教育培训作为提高干部队伍整体素质的重要途径，坚持在丰富培训内容、拓宽培训形式、提升培训质效上发力，着力提升干部教育培训实效。
加强资源整合，丰富培训内容。制定《岳西县干部人才教育培训计划》，聚焦主责主业，突出党性教育，围绕学习宣传贯彻党的二十大精神、乡村振兴、干部整体素质提升等制定培训计划，去年以来，共组织举办全县领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班、中青年干部培训班、乡科级干部进修班等主体班7期、乡村振兴专题轮训等专题班23期，共培训2920人次。线上依托安徽干部教育在线平台的丰富资源开展网上专题学习，积极组织全县1100余名学员按时完成安徽干部教育年度学习任务，让“线上平台”成为新时期开展干部教育培训的新方式。同时，依托县内红色资源着力开发富有岳西特色的专题课，精心打造《岳西红色故事》《追随》等网络课程，其中微党课《追随》被中组部列为全国党员干部现代远程教育课程。
打造多元矩阵，拓宽培训形式。制定实施“领导干部上讲台”计划，结合岳西经济社会发展需求和干部队伍实际，每年开展岳西干部大讲堂不少于4次，县党政班子成员每人至少到党校授课1次，形成以讲促学、学用相长的良好氛围。把课堂从室内搬到室外，组织干部到县内大别山烈士陵园、王步文故居、初心与使命展陈馆、独立二师司令部旧址等16个红色教育基地实地开展党风党纪和党史国史教育，截至目前，大别山烈士陵园等红色教育基地共接待参训人员8万余人次。定期组织全县领导干部能力素质提升班、全县中青年干部培训班、全县乡科级干部进修班等班次学员赴苏州、河南、霍山等先进发达地区开展15天的异地教学。2022年，组织47名中青年干部赴河南省红旗渠开展红色教育，传承红色基因、赓续红色血脉。
注重实践锻炼，提升培训质效。健全点名调学制度，定期开展县直党政群机关、县委、县政府直属事业单位、村（社区）“两委”主要负责人、非公有制经济组织和社会组织党组织负责人等各级次各类别干部培训班，采取脱岗培训、集中封闭授课模式，学员培训期间撰写学习心得，培训结束参加结业考试，多途径全面检验培训成果。注重在实干、实战、实践中培养锻炼干部，建立岳西县外出体悟实训干部储备库，去年以来，共抽调27名同志到国家储备林建设、重点项目、征地搬迁等一线锻炼，以多岗历练促干部开眼界、长见识、增本领；选派4名40岁以下新提拔同志担任信访专员，切实提高干部处理复杂矛盾问题能力；选送22名同志到上海、温州、湖州、义乌、合肥、郎溪等地挂职锻炼，提升干部综合工作能力。
