近年来，潜山市深入贯彻落实新时代党的组织路线，聚焦流动党员管理难落实、学习难持续、作用难发挥等现实问题，坚持精准施策、持续发力，通过建机制、优服务、强引领等举措，推动流动党员教育管理提质增效。
全链条摸排建档，实现动态管理“底数清”。“线上+线下”双重排查。实施入户访、电话访、微信访和党员联系组织、组织联系党员、党员联系党员“三访三联”行动，由村“两委”干部、驻村工作队、网格员组成专班，对辖区流动党员开展拉网式摸排，摸清核实流动党员去向、从事职业、联系方式等基本信息。依托全国党员管理信息系统，定期对全市流动党员进行全面排查，集中开展流动党员登记、接收工作，做到排查无死角、信息无遗漏。“流入+流出”双地共管。针对全市流动党员分布实际，通过实地调研、周密部署、精心指导，按照“应建尽建”原则，采取单独建、联合建、挂靠建等方式，在天津、北京、湖州等地组建流动党员党组织28个，实现流动党员管理有机衔接、共建共管。分层制定流动党员、流出地党组织、流入地党组织、流动党员党组织、组织部门等5类主体责任清单，规范组织关系接转、管理服务等工作。“支委+党员”双向互动。建立“1+N”结对联系机制，选聘政治素养高、服务意识强的党务工作者和骨干党员担任“红色联络员”，动态掌握流动党员思想动态和实际困难。健全流动党员定期向党支部报告制度，明确要求流动党员通过微信、电话等方式，每季度至少向党支部汇报一次思想动态、工作生活状况以及在流入地参加组织生活等情况，确保离乡不离党、流动不流失。
全覆盖联学共育，确保学习教育“不断线”。搭建“随身课堂”拓广度。依托共产党员网、“安徽党员大课堂”等载体，打造党员教育“云端课堂”，通过微信群常态化推送学习资料，让流动党员随时随地学习。紧扣流动党员群体特点与实际需求，开展“云端研讨”“空中课堂”，邀请村党组织书记、致富带头人线上授课，及时通报党支部重点工作和家乡发展变化。2025年以来，推送各类学习资料3244条，邮寄“红色包裹”等432份。开设“假日课堂”提温度。利用春节、端午、中秋等流动党员集中返乡契机，开展讲好一堂微党课、召开一次座谈会、过好一次组织生活“三个一”活动，为返乡党员“赋能充电”。去年来，共举办培训班、座谈会等活动20余场，累计组织600余名流动党员集中“补课”。组织流动党员参观红色教育基地、乡村振兴示范点及特色产业项目，亲身感受家乡发展新面貌，激发其情系家乡、建设家乡的热情。推行“弹性课堂”提技能。针对流动党员务工地分散、作息时间不固定等问题，创新推行“错时学习、按需施教、以干促学”模式，鼓励有条件的流动党组织，灵活利用周末等闲暇时段开设“弹性课堂”，邀请流动党员集中地的党校教授、专家学者进行专题授课，有效破解工学矛盾冲突。组织外出务工、经商党员代表开展“身边人讲身边事”活动，分享奋斗经历与创业心得，引导流动党员遵纪守法、提升技能。
全方位搭建平台，推动作用发挥“不缺位”。“红色驿站”搭建服务平台。整合党群服务中心、便民服务大厅等阵地资源，打造流动党员“红色驿站”17个、“红色联络点”183个，由党支部牵头协调资源，为流动党员提供法律援助、政策咨询、代办帮办等服务，形成流动党员“遇事有人管、困难有人帮、诉求有人办”的工作机制。近年来，累计为流动党员解决急难愁盼问题180余个。“先锋岗位”激发担当作为。立足流动党员见识广、思路活、资源多的优势，按需设置“发展型”“服务型”“宣讲型”“治理型”先锋岗位1200余个，引导流动党员在流入地主动亮身份、作表率。利用节假日返乡“窗口期”，组织流动党员积极参与乡村振兴、人居环境整治、圆梦助学等公益活动，以实际行动反哺桑梓。今年来，累计为群众办实事好事280余件。“雁归工程”助力家乡发展。出台《关于支持在外人才返潜就业创业十条举措》，依托“潜商兴潜”“才聚潜阳”等平台，通过组织流动党员座谈、新春茶话会、专场招聘会等形式，鼓励流动党员为家乡发展建言献策，累计征集发展“金点子”130余个、招商信息49条。畅通返乡创业渠道，强化创业培训、金融信贷等政策扶持，近年来，成功回引46名流动党员回乡创业。（李伟）
