近年来，潜山经开区立足医药资源禀赋、产业基础等优势，积极探索医药制造产业链党建新模式，通过完善“组织、服务、创新、发展”四个维度工作机制，进一步推动党建与产业深度融合，为医药制造产业高质量发展提供坚强保障和强劲动能。
聚焦组织维度，强基固本筑牢“链上”堡垒。推动成立潜山经开区医药制造产业链党委，由园区分管负责同志兼任书记，广泛吸纳北京锐业、卫康制药等5家医药制造龙头企业负责人或高管担任党委委员，形成“党委统一领导、部门协同推进、企业有效参与”的党建引领工作格局。制定印发《关于推进医药制造产业链党建工作的实施方案》，明确产业链党委“党建引领、产业发展、服务保障、行业规范、社会责任”五大核心职责，建立“龙头企业牵头联系+联席会议”常态化沟通机制，实现信息互通、难题共解。政策资源向链上企业倾斜，目前已帮助6家医药类企业申报各类补贴25万元，指导1家企业申报省级研发中心，让党建真正成为赋能产业的“推进器”。
聚焦服务维度，多措并举强化“链上”赋能。建立完善“党组织联络员+企业党建指导员+片区服务员”服务体系，常态化走访宣传，让政策红利精准推送、直达企业，实现链上企业全覆盖。2025年以来，帮助企业解决用工短缺、融资困难等实际问题20余个，助力企业高质量发展。同步组建“创新组”“人才组”等专项服务小组，设立“链上政策专员”，24小时为链上企业提供“一对一”“点对点”咨询指导服务。开通“链上书记热线”，组建党员干部“产能应急支援队”8支，完善12小时内应急响应机制，助力企业扩大产能、创新发展。依托龙头企业设立“共享活动点”，定期开展政策宣讲、银企对接、产学研合作等主题活动。设立“党员领衔开放日”，龙头企业定期向链上企业免费开放检测设备，共享基础专利，核心专利实现成本价授权，推动设备共享、专利互通，构建起共生共荣的产业“朋友圈”。
聚焦创新维度，协同推进激发“链上”活力。产业链党委牵头梳理链上企业技术创新需求，制定形成“攻关清单”，积极鼓励、支持链上企业“揭榜挂帅”，集中资源力量攻坚技术难点，切实解决“卡脖子”问题。积极搭建创新平台，举办“红色工匠技能大赛”，对优胜团队授予“党员先锋岗”称号并给予奖金激励。鼓励链上企业参与标准研制、“五小”创新，提升核心竞争力。研究设立“红色技术津贴”，激励企业党员骨干发挥模范作用。推动党组织班子与企业管理层“双向进入”，实施“双培双融”计划，推动18名技术骨干入党、8名党员进入管理层。打造“天柱红·潜心智造”品牌，真正实现党建与经营“同频共振”。
聚焦发展维度，目标引领打造“链上”高地。党建强，则产业兴。自2025年起，潜山经开区围绕产业协同、品牌建设等核心目标，深化人才共育等专项行动，加快构建产业链闭环生态，全年完成技术改造项目15项，培育国家级专精特新“小巨人”企业2家、省市级以上创新平台3个，参与制定标准2项以上。结合医药制造产业发展需求，定向培养技能人才50人，引育省市级高层次人才3名，链上企业党员技术骨干占比达30%，动态储备党员工程师20名。畅通“名校人才直通车”，开设“产业定向班”2期，为产业链持续注入人才活水。
