近年来，潜山市槎水镇积极探索流动党员管理教育新模式，通过织密组织圈、引爆能量圈、优化服务圈，着力破解流动党员管理难统一、学习难开展、作用难发挥等问题，有效推动流动党员管理“入细入微入情”。
织密“组织圈”，让流动党员“流而不失”。建立联动摸排机制，以支部为单位，组织13个村（社区）采取入户访、线上报、网格找等方式，开展“地毯式”摸排。建立“两表两单一群”，即流出党员去向表、流入党员登记表，党员管理计划单、流入流出管理清单以及流动党员微信群，全面细致做好流动党员信息录入。常态化开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，根据流动人口、社会保险、工商登记等信息变化，协调公安、人力社保、市场监管等部门按季度开展数据摸排，发动“一长三员”力量，做好信息核查，确保党员底数清、情况准、流向明。建立包保联系机制，各村党组织严格实施包保联系制度，做到每个支委均联系3至5名流动党员，支委每月通过电话、微信等方式主动与流动党员沟通交流，深入了解其在外工作、思想、生活等各方面情况；针对生活困难的流动党员家庭，及时对接相关职能部门为其提供教育医疗、就业咨询、维护权益等服务，传递组织温暖。截至目前，全镇登记在册流动党员70余名，82名镇村干部负责结对管理。建立双向共管机制，采取打一个电话、发一条微信、发一条函件等方式，向流入地党组织提供党员名单，及时督促流动党员报到，流出流入党组织常态“无缝”对接，形成双向管理合力，目前已收到流入地党组织反馈流动党员相关信息13条，推动流动党员变“流入”为“融入”。
引燃“能量圈”，让流动党员“流而能学”。集中培训配餐。紧扣流动党员行前、外出、返乡三个时间节点，在时间、地点、形式等方面灵活机动安排，将“三会一课”、主题党日等党内组织生活与百部精品微党课进基层、冬春训等党员教育活动有机结合，实现流动党员教育不脱节、培训不断线、思想不落伍。充分利用“田间课堂”“乡村夜话”等载体，开展菜单式培训，确保流动党员学习“不缺位”。同时将流动党员参与学习教育情况纳入党员考核，动态跟踪、实时考评，鼓励流动党员就近参加组织生活，及时向党组织提交学习心得。依托红源潜山革命历史陈列展、槎水烈士墓等本土红色教育资源，组织流动党员接受革命传统教育，用红色历史鼓舞斗志，补足精神之钙。云端课堂点餐。依托共产党员网、安徽先锋、学习强国APP、微信群等载体，及时推送党的创新理论、时政资讯、惠民政策和就业信息等内容。2025年以来，累计推送学习资料200余份，确保每位流动党员“不缺课、不掉队”。红色包裹送餐。针对流动党员学习教育多元化需求，通过快递邮寄、上门送学等方式，实现流动党员“工学两不误”。
优化“服务圈”，让流动党员“流而有为”。加强人文关怀。各党组织每月通过电话、微信、走访等形式与流动党员及其家人沟通联络，了解流动党员及其家人在外期间的学习、思想、工作和身体情况。开展经验分享。充分利用春节、国庆等节假日，邀请归乡流动党员开展座谈交流，为高质量发展、乡村振兴、基层治理等献“锦囊计”。鼓励流动党员主动到流入地党组织报到亮身份、作贡献，参与流入地文明创建、环境整治等志愿服务活动，做到“异地亮身份、他乡显担当”，增强对流入地的归属感和参与感，成为推介家乡的“宣传员”、招商引资的“接线员”、服务发展的“战斗员”。槎水镇金波村流动党员仰储进，积极主动参加所在社区党支部组织的活动，社区建设、交通劝导、环保宣传等活动中都有他的身影，2022年被深圳市龙岗区宝龙街道同心社区党支部评为“最具爱心流动党员”。鼓励回乡建设。鼓励流动党员和在外乡亲乡贤回乡为家乡建设发展助力，通过政策引导、乡情感召等正向措施，制定返乡人才创业贷款扶持、就业创业补贴等优惠政策，吸引动员流动党员回乡投资兴业，截至目前，共吸纳4名流动党员充实到村级后备干部队伍，引导2名党员回乡创办企业、合作社。（涂友智）
