近年来，潜山市官庄镇将加强乡镇党委党校规范化建设作为筑牢党的战斗堡垒的重要抓手，在“机制、内容、形式、师资”上下功夫，着力打造运行规范有序、亮点特色鲜明、作用发挥有力的乡镇党委党校，确保党员教育培训抓牢、管住、做实。
抓阵地建设，提升党员教育“支撑力”。坚持“因地制宜、资源整合、高效节约、一室多用”原则，按照“有组织机构、有场地设施、有师资队伍、有培训计划、有管理制度、有经费保障”的“六有”标准，整合镇内新时代文明实践站（所）、党群服务中心、红色教育、镇“双培双带”示范基地等资源，打造镇党校教学点，可容纳200余人集中培训的标准教室，配备电脑、投影仪、话筒等必要的教学设备，确保培训效果。围绕乡村振兴、红色文化传承、党风廉政教育、基层治理、乡村文明等领域，打造余大化故居展馆、食品小作坊集中区、桃花园观光轨道车、儿童军旅乐园、村史馆、孝廉文化园等一批特色明、辐射广、效果好的现场教学点，有效延伸党员教育“半径”，为镇村干部就近在“家门口”接受教育培训提供阵地支撑。
抓资源整合，提升党员教育“软实力”。坚持以当前重点工作及党员干部培训需求为导向，按照择优入库、动态管理、资源共享的筹建原则，选优配强专兼职师资队伍。注重立足“本土”，从镇党政班子成员、驻村第一书记、相关站所负责人、优秀村党组织书记、“五老”人员、致富能手、“土专家”中“物色”教师；瞄准“高端”，借力他山之石，根据不同班次，吸纳市委党校教师、市直单位业务骨干、上级党校讲师专家入库，形成“党校教师＋党政干部＋乡土人才+特聘专家”的多元师资队伍。盘活授课“软资源”，聚焦红色故事、乡村旅游、家风家训等内容，开发《铭记光辉历史 传承红色基因》《不忘初心担使命 乡村振兴谱新篇》《传统产业走上奋“豆”路》等10部本土特色课程，丰富党员干部教育培训教材。
抓形式创新，提升党员教育“吸引力”。广泛征求意见，按照“党员需要什么，党校就培训什么”原则，推行“菜单式培训”。紧扣农村党员工作特点和农时农事需要，打破传统教学模式，将课件教学、远程教育、红色教育、实地参观等结合起来，打造集“培训+参观+体验+教育”为一体的综合培训模式，提升培训生动性、针对性、趣味性和参与度。聚焦理论素养提升，坚持“一月一主题、月月有载体”，开展案例式、研讨式、体验式教学，“对标沪苏浙 官庄见行动”、“铸牢忠诚品格 锤炼过硬作风”研讨交流20余场次。依托丰富的红色资源，40余个基层党组织定期组织党员到皖西工委、余大化故居及烈士墓、桐潜县委旧址等红色基地接受革命传统教育，引导参训学员走进“红色课堂”集体参观瞻仰、重温入党誓词、重忆入党经历、重温入党初心。结合“三会一课”“乡村夜话”，镇党委定期组织党员到“留余精神”教育基地、马坪“石丹精神”基地、“耕读传家”基地、孝廉文化园，接受家风家教家训和传统文化教育。结合村情实际和发展需求，打造“田园课堂”，邀请科技特派员、农技专家开展特色种植养殖、电商直播等实用技能培训，组织党员到产业基地、乡村振兴示范点等一线观摩学习，让农村党员在家门口学懂“技能课”、掌握“致富经”。2025年以来，共举办蚕桑养殖、瓜果栽培、电商直播实操技能培训等20余期，辐射带动党员群众3000余人。
抓常态长效，提升党员教育“保障力”。健全组织领导，构建由镇党委书记任校长，党委副书记及组织委员任副校长，其他领导班子成员为成员的校委会。完善教学保障制度，建立党校校务委员会、校务委员会例会、年度教育培训计划、教师及学员培训管理、培训效果考评等5项规章制度，将乡镇党校建设考核结果纳入党委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，把党员干部参加学习培训情况作为民主评议党员、评优评先、“先锋指数”评定的重要依据，规定党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时。建立书面通知、实名签到、活动纪实、请假补课全流程闭环管理机制，严格执行考勤管理制度，将党员学习情况进行登记考核。建立跟踪反馈问效机制，完成培训课程后，通过调查问卷、座谈交流等形式收集参训学员意见建议，提升镇党校授课质量。落实经费保障，按照每年10万元培训经费标准，将党校办学经费全额列入财政预算，确保乡镇党校常态化、规范化运转。（徐礼林）
