近年来，潜山市聚焦新业态新就业群体党建工作，以打造“潜心潜意”党建品牌为抓手，探索实施“四心四圈”，增强党在新兴领域的号召力、向心力、凝聚力，推动新业态新就业群体党建工作提质增效。
用贴心打造学习圈，促“新”有所思。突出政治铸魂，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神等作为新业态新就业群体党员教育主线，采取支部集中学、理论读物辅导学、“三会一课”常态学、研讨交流学、线上推送学、志愿服务实践学等方式，引导新就业群体坚定不移感党恩、听党话、跟党走。以学习贯彻党的二十大精神为主线，市、乡镇（经开区）两级共举办非公领域培训班180余期，培训两新党组织书记、组织出资人、党建指导员1100余人次。用好网络平台，依托共产党员网、安徽先锋、微信群等载体，推送行业管理条例、时政要闻、政策解读等链接，引导其参加网上组织生活、进行各类学习、开展交流互动。开展送学上门，发挥新业态、新就业群体行业党委牵引作用，走进新业态企业、红色驿站等场所，开展书记讲党课、“班前一刻钟”“车间微课堂”、技能比拼等活动20余场次，覆盖快递小哥、外卖骑手等新就业群体300余人；组建由党校教师、公安民警、党员医师等组成的宣讲队伍，定期开展政治理论、交通普法、防范诈骗、劳动权益咨询、健康义诊、法律法规宣讲等培训，让新业态新就业群体学有所获、学有所用。
凝党心建强组织圈，促“新”有所属。加强组织领导，建立市委组织部牵头、市委非公工委主抓、行业主管部门配合，乡镇（经开区）党（工）委兜底责任体系，将新业态新就业群体党建工作纳入基层党建工作要点，作为年度党委（党组）书记抓党建述职评议考核内容，动态调度、有序推进。开展摸底排查，紧盯新就业群体分散广、隐蔽性强、流动性大等特点，建立跨部门信息比对、分类摸底排查、动态信息管理多方联动机制，通过开展“组织找党员、党员找组织”活动，共排查新业态企业88家，党员快递员7名，党员外卖配送员7名，党员货运司机22名。建强组织堡垒，扎实开展“两个覆盖”攻坚行动，根据地缘、趣缘、业缘等，采取单独建、联合建、区域建等方式，成立11个行业党委、16个党组织和48个群团组织，确保新业态发展和延伸到哪里，党建工作的触角就跟进到哪里。
倾真心织密服务圈，促“新”有所安。聚焦难题解“新”忧，统筹社区党群服务中心、工会驿站、邮政商超网点等场地资源，按照综合集成、亲民便民、开放共享原则，建成红色驿站33个，户外劳动者爱心驿站109家、司机之家13个、爱心小屋20个，形成广覆盖、多层次、实用化的服务阵地体系。建立党员联系新就业群体制度，向新业态企业选派党建工作指导员11名。强化关爱润“新”田，围绕新就业群体高频需求和“急难愁盼”问题，开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季攻势，为200余名新就业群体购买人身意外伤害互助保障险，赠送矿泉水、凉茶饮料、清凉油等消暑物资500余份。畅通诉求明“新”意，搭建“行业党委—党支部—党员”诉求表达渠道，建立精细化、差异化、个性化需求清单，由行业党委统一提交至业务主管部门办理，及时跟踪问效；联合相关部门，为新就业群体提供免费健康体检、劳动维权讲座、派送清凉“大礼包”、职业技能培训等“6＋X”服务260人次。
聚同心激活共治圈，促“新”有所为。提升站出来的主动性，深化“党员入格、一网服务”工作机制，设置“红骑先锋岗”“红运先锋岗”“红网先锋岗”，开展“支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺”“四亮”活动、“一盔一带”安全守护行动，引导新就业群体主动到社区报到，参与人数300余人次，将单项管理转变为“人人享有、人人参与”的双向奔赴。增强融进去的战斗力，推动快递物流、外卖配送企业与社区开展党建联建，聘请115名快递小哥、外卖骑手、网约车司机兼任“特约网格员”，通过“随手拍”“先锋领治·小哥先行”等渠道，累计提供有效线索106条，协助解决环境卫生、公共设施损坏、安全隐患等问题50余件。提升秀出来的荣誉感，发布新业态新就业群体“最美”召集令，评选最美快递小哥、外卖小哥、驾驶员、货车出租车司机、网络主播等30余名，选树各类优秀分子和先进典型10人，1名女挖掘机手先进事迹被《非公有制企业党建》杂志“人物”专栏报道，1人获评安庆市首届“最美外卖骑手”，提升新业态新就业群体的获得感、认同感和荣誉感。
