近年来，潜山市委组织部认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，通过制度固廉、学习知廉、作风护廉三步“廉”动，着力打造政治清明、廉洁高效、担当务实的模范机关。
抓机制建设“治廉固廉”，扎牢监督管理“铁篱笆”。坚持把制度建设作为加强党风廉政建设的有效载体，做到以制度管人管事，修订完善《中共潜山市委组织部工作职责及规章制度汇编》，把《组工干部“十严禁”》《机关工作人员行为规范》《机关工作人员“六要六不准”》纳入规章制度汇编，完善议事制度、学习制度、财务制度、公文处理制度等26项，从源头上堵塞漏洞，推动部机关管理规范、高效运转。落实民主集中制，实行“三重一大”、“一把手”末位表态制度和派驻纪检组列席会议制度，推动议事决策民主化、科学化。严格执行干部选拔任用“凡提四必”“双签字”等要求，防止干部“带病上岗”，落实干部任前公示期间信访举报查核机制，切实做到有规必依、执规必严。分层分类落实谈心谈话制度，对新提拔干部、新调整干部、新入职干部，坚持开展任前“廉政谈话”，促进廉洁从政、廉洁用权。2024年来，开展廉政谈话300余人次，使干部系牢廉洁“风纪扣”、上紧纪律“发条”。深入开展廉政风险点排查，围绕“人、财、物、权”监督管理等关键环节，各科室（中心）从岗位职责、职权运行流程、风险点等方面开展自查自纠，共排查岗位廉政风险点2个，制定防控措施6条。
抓学习教育“知廉崇廉”，拧紧廉洁思想“总开关”。严格落实“第一议题”制度，利用理论学习中心组、部务会、“三会一课”、主题党日、周工作例会、组工讲堂等载体，深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和全面从严治党的重要论述以及《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，补足精神之“钙”、铸牢忠党之“魂”、提振兴党之“神”，夯实清正廉洁思想根基。2025年来，共组织开展集中学习10次、交流研讨4次。常态化开展警示教育，采取通报典型案例、任前廉政谈话、观看警示教育片、参观廉政警示教育基地、旁听职务犯罪庭审、签订承诺书等多种形式，引导组工干部讲规矩、知敬畏、存戒惧、守底线。2025年来，召开节前廉政提醒谈话会议3次、观看反腐倡廉警示教育专题片2次，签订承诺书30余份，教育组工干部绷紧纪律规矩之弦、做廉洁干事的表率。结合主题党日活动，组织部机关党员干部赴安庆市党风廉政教育基地、潜山烈士陵园、留余堂等廉政教育基地拓展学习，通过探访红色足迹、学习廉政故事、重温入党誓词等方式，传承红色基因，厚植廉洁理念，擦亮组工干部清廉本色，忠诚履职担当。用好“潜山先锋”“清风潜阳”微信公众号等平台，举办“廉洁我来说”“倡廉洁文化 养浩然正气”等线上宣讲、有奖知识竞答活动，开设“党风政风”“漫画说纪”“监督曝光”等专栏，宣传解读《中国共产党纪律处分条例》等政策法规，发布《春节将至这些红线不能碰》《“组织处理”和“纪律处分”的区别》等新媒体作品，树牢组工干部尊规学规守规用规意识。
抓作风建设“护廉助廉”，敲响廉洁从政“警示钟”。将清廉文化与组工文化建设相融合，打造部机关廉政文化长廊、清廉读书角等学习宣传阵地，征订党纪国法等廉政书刊20余册，定期更新宣传内容、推荐廉政书籍，发挥潜移默化教育引导作用。以部史部风教育为载体，推进家庭、家教、家风建设，开展“传红色基因、承优良家风”主题活动，要求干部职工从严约束配偶、子女、亲属，慎重对待朋友交往，推动组织部门优良作风在新老更替中传承、滋养、升华。盯紧盯牢春节、端午、中秋等关键节点，狠抓正风肃纪，通过手机短信平台、微信群对机关干部开展廉政提醒，敲响“廉洁钟”、架起“高压线”、织密“监督网”，教育组工干部始终保持“清醒”状态。倡导苦干实干的导向，严格执行“313”工作法，建立健全“周调度、月盘点、季度述职、半年研判、年度总结”工作机制，做到实时跟踪、实时督办，确保各项任务落到实处、取得实效。注重在实践实战中锤炼优良作风，持续开展“我为群众办实事”实践活动，动员组工干部到包保村（社区）开展政策宣传、交通劝导、基层治理、助企纾困等志愿服务活动，在密切联系群众、发现解决问题、推动工作发展中锤炼“勤快严实精细廉”作风。2025年以来，开展各类志愿服务活动180余次，协调解决党群服务中心建设、党建引领信用村应用场景设计、园区道路平整等问题30余个。
