近年来，潜山市紧扣新时代党员教育新形势新任务新要求，巧用“四则运算”寻求“最优解”，在挖掘资源、精准施教、创新形式、提升实效等方面发力，推动党员教育推陈出新、提质增效。
叠“加”协同效应，答好党员教育基础题。聚焦党员教育发展需要，构建实训有阵地、教学有师资、施教有内容的“三有”教学格局。统筹市乡党校、党群服务中心、远教站点、红色驿站、远教广场、乡村干部实训基地等资源，打造党员“集中学习、集中研讨、集中议事”的功能融合型空间，构建“主干强、分支多、脉络密”的树形培训阵地体系。将全市19个远教广场、33个红色驿站、183个村（社区）党员活动室、新时代文明实践所（站）等场所资源综合利用，让本地党员“处处有家”。在流动党员相对集中的西宁、天津等地建立流动党组织23个，设立流动党员服务站，确保流动党员“去向能掌握、学习不掉队、作用能发挥、异地有归属”。以政治理论、党性教育、乡村振兴、专业技术等为重点，按照“专兼结合、优势互补”原则，将思想政治素质过硬、实践经验丰富的党校教师、党政领导干部、基层党组织书记、先进典型人物、离退休干部、专业技术人才等纳入师资，开发《潜山红色文化与大别山精神研究》《牢记“三个务必”走好新时代赶考路》《推行“五议三公开两参与”工作法凝聚乡村振兴合力》《传统产业走上奋“豆”路》等43门课程。
以“减”驭繁瘦身，答好党员教育计算题。打造“点单式”教学课堂，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，提升党员教育内容匹配度。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为党员教育必修课，采取“集中讲授学+交流研讨学+体悟实践学+自主思考学”，引导广大党员从思想上正本清源、固本培元；结合党员思想和工作实际，加强党章党规党纪教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等培训，全方位提高政治素养和业务素养。今年来，共开展“党课开讲啦”、主题党日等活动1376场次。根据不同层次、不同类型、不同岗位党员的特点和需求，认真梳理教学内容，科学设置培训内容，删减党员不相关、满意率低的课程，列出既“接地气”又符合培训对象“口味”的“培训菜单”，让党员教育培训更好融入中心工作、推动事业发展，使培训成为提升党员党性和业务能力的重要途径。
集“乘”多元形式，答好党员教育问答题。将载体创新与满足党员需求结合起来，激发党员教育蓬勃活力。深挖红色资源禀赋，分批次组织党员参观红源潜山革命历史陈列展、余大化故居、五庙党小组等教育基地，开展聆听红色故事、上专题党课、观看红色影视、重温入党誓词等活动，锤炼党员党性修养，传承红色基因，赓续红色血脉。2023年以来，各基层党组织依托红色教育基地开展红色研学活动600余次，覆盖党员干部3万余人。用好共产党员微信、安徽先锋、安庆先锋、潜山先锋等微信公众号和先锋网站，潜山先锋微信开设“党纪学习教育”“党务知识”“党建动态”“学身边榜样 汲非凡力量”“选调生风采”等专题专栏，增强图文内容的普适性、应用性，形成横向到边、纵向到底的党员教育培训网络体系。探索“课堂＋基地”实训模式，因地制宜设计特色产业基地、改革发展典型、党性教育基地等现场教学点，采取理论学习和实践参学相结合的方式，提升培训实效。目前已打造黄铺村、官庄村、天柱村、潘铺村等现场教学培训点12个，规划3条精品研学路线，接待乡村党员干部8000余人次。
破“除”形式主义，答好党员教育应用题。将“严”的总基调贯穿党员教育全过程，把党员教育培训纳入每年基层党建工作重点任务清单，列为党组织书记抓党建述职评议考核、党建工作目标责任考核重要内容，落实书记“第一责任人”职责，明确市、镇、村三级培训职责、目标和任务，有效推动党员教育管理变“软指标”为“硬杠杆”。发挥市委党建工作领导小组成员单位作用，加强对党员教育培训的组织、协调、检查和指导，破除参与度不高、主题不鲜明、教育资源有限等难题。健全完善党员教育考核评价制度和跟踪问效制度，在市委党校重点培训班次中采取结业测试、课题调研、撰写心得体会、学员互评等方式，全面考核评价学员学习情况。制定党员教育工作要点，定期下发党员教育工作季度计划和月工作清单，落实班子成员党支部工作联系点和“联乡包村”制度，围绕责任清单，采取调研、调度方式，对基层党员教育开展情况进行跟踪指导，发现问题及时督促整改，确保党员教育培训工作高质高效。
