近年来，潜山市委社会工作部锚定新兴领域党建工作新形势新任务，在思想引领、组织建设、品牌培育、服务提质上持续发力，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力，为县域经济社会高质量发展注入红色动能。
强化思想铸魂，把准发展方向。潜山市委始终将思想政治建设置顶抓牢，紧扣新业态新就业群体职业特性，创新优化思想政治引领方式方法。构建“线上+线下”立体化学习矩阵，线上整合“学习强国”“潜山社会工作”等载体，精准推送党的二十大和二十届历次全会精神、惠企政策等学习内容，推广“微党课”“云研讨”等特色形式；线下组建“1+11+N”宣讲小组，组织11个行业（综合）党委、96名党建指导员深入行业、企业、社会组织开展宣讲，为新兴领域党员“充电蓄能”。实施“头雁领航”工程，立足新兴领域党建工作特点要求，每年常态化开设非公企业和社会组织党组织书记、党务工作者专题培训班，提升党建业务能力。创新开展“党建+企业文化”融合活动，以“工前半小时”“车间小课堂”等接地气形式，推动党的创新理论入脑入心，引导新兴领域从业人员坚定“听党话、跟党走”的信念。
强化组织建设，夯实党建根基。坚持问题导向，着力破解新兴领域组织覆盖难、管理难问题。建立“部门联动摸排”机制，联合市监、税务、人社等部门，通过数据比对+实地走访，精准摸排新经济组织647家、新社会组织83家、新业态运营主体21家，建立“六清”台账。采取“单独建、联合建、挂靠建”等方式，新建新兴领域党组织79个，选派第六批党建指导员驻点指导，实现党的组织和工作全覆盖。创新“开发区党工委—非公企业综合党委—党建工作指导站党总支—产业链党委—新兴领域党组织”五级联动体系，成立产业链党委3个，推动28家链上企业党组织结对共建，通过资源共享、活动联办，激活组织效能。深入实施“双向培养”机制，聚焦技术骨干、一线员工等群体精准吸纳培养，实现人才培育和组织建设同频共振，全面优化新兴领域党员队伍结构，切实增强党组织凝聚力和向心力。
强化品牌培育，激发产业活力。深挖市域特色，大力实施“一企一品牌、一社一特色”党建品牌培育计划。聚力打造市委非公工委“潜心潜意·新心向党”主品牌，分类培育经开区“天柱红·潜心智造”、刷业产业链“链上党建·刷新未来”、中合园区“红领带”等子品牌，形成“主品牌引领、子品牌联动”的品牌集群，以品牌化建设推动非公党建工作提质增效。扎实推进新兴领域“红色引擎”示范带建设，培育省级“双强六好”党组织2个、省“小个专”党建工作示范街（区）2个，市级“双强六好”党组织12个、市级“双比双争”党组织5个。积极联动复旦大学、安徽大学等高校深化合作，聚焦医药健康、农特产品加工、新材料新工艺研发及大学生实践教育基地建设等领域，以产学研协同创新为抓手，为企业高质量发展注入创新活力。
强化服务提质，彰显社会价值。坚持党建引领与服务发展、服务群众深度融合，推动党建优势转化为发展优势。精准对接企业需求，组建“党建+政策服务”专班，开展“问题帮办、助企发展”专项行动，为企业解决融资、用工、审批等实际问题。建立“党建+项目”攻坚机制，大力开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，设立党员先锋岗、党员责任区212个，帮助企业攻克技术难题，促成上下游企业达成合作。做实做优新就业群体暖心服务，整合多方资源建成一批暖“新”驿站，提供休息充电、喝水热菜、纳凉取暖等多功能服务，惠及众多新就业群体；联合人社、司法等部门常态化开展技能培训、法律维权、子女关爱等系列活动，切实为广大新就业群体排忧解难。着力培育“e路潜行”“潜路先锋”等服务品牌，组建6支新就业群体党员志愿服务队，带动队员精准发现并上报基层治理难题，促成社区与市直部门协同发力、联动处置，高效破解环境卫生、安全隐患、公共设施损坏等治理堵点。
