近年来，潜山市梅城镇坚持将党建工作深度嵌入乡村发展全过程，以“组织链”赋能“产业链”、“治理链”、“服务链”，推动党建工作从“围绕中心”向“融入中心、引领中心”升级，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能。
延伸“组织链”到产业链，激活集体经济“动力源”。打破就党建抓党建的惯性思维，把党组织建在产业链上、党员聚在产业链上、群众富在产业链上。组织联建促产业协同。针对各村资源禀赋不一、发展不平衡问题，镇党委牵头探索“跨村联营、抱团发展”模式，通过组建联村党委或党建联盟，统筹资源、规划、项目，推动强弱联合、优势互补。目前，已成功打造以“太平红萝卜丝”为主导的种植加工联合体，带动3个村经营收入超150万元、5个村经营收益超50万元。在农业合作社、家庭农场、乡村旅游项目中设立党员责任区、先锋岗，组织有技术专长的党员结对帮扶农户。园区非公企业党建指导员协助鹏威高新材料、和盛新材料等企业解决技术难题、申报项目资质，推动企业入选省级“专精特新”和工业精品，直接贡献规上工业产值增长6.7%。依托“党支部+合作社+农户”模式，党组织牵头整合资源，推动农文旅体商融合发展。晓山青民宿、齿轮时光、潜龙马术等新业态均由村党组织主导或引入，悦荷居康养线路入选省级特色线路，实现党建资源与市场资源的有效嫁接。
贯通“组织链”到治理链，筑牢平安稳定“压舱石”。将党的组织体系与基层治理体系紧密耦合，推动治理重心下移、资源下沉。构建“党建+矛排矛调”前端体系。建立镇党委扩大会议周调度、班子成员周下访机制，推动党员干部常态化进村入格排查矛盾。全年化解矛盾纠纷200余起，其中婚姻情感领域40余件，基本实现“小事不出格、大事不出镇”。创新“红色物业”兜底治理模式。针对无物业小区管理真空，由镇属国有公司提供基础物业服务，同步推动成立小区党支部、业委会，62个小区党群服务站成为收集民意、协商议事、提供服务的前哨站，实现从“社区管”到“共同治”的转变。压实“党建+安全发展”责任网格。将安全生产、生态环保等风险防控纳入党建考核，实行班子成员“一岗双责”包保。通过12次专项监督，对乡村振兴、耕地保护等九大领域进行全覆盖式“党建体检”，及时消除风险隐患，提升了平安建设的组织化水平。
织密“组织链”到服务链，搭建党群连心“暖心桥”。推动党组织服务功能向群众需求的每个角落延伸，变“被动响应”为“主动服务”。党员干部带头践行“一线工作法”，2025年累计收集解决企业融资用工、群众房屋漏水、人居环境等诉求130余件。建立“企业吹哨、部门报到”机制，党建指导员成为惠企政策的“宣讲员”和困难问题的“协调员”。针对党员教育管理覆盖难问题，依托共产党员网、省市先锋系列平台等载体，及时推送党的创新理论、政策法规等，推动组织生活线上开展、学习资源云端共享、流动党员在线管理，着力破解流动党员参学率低、老年党员学习不便等问题。持续建强村（社区）党群服务中心和小区服务站，推行“一站式”服务和“代办制”，组织党员志愿者开展文明创建、防汛救灾等工作中，提升群众获得感幸福感安全感。（田瑞）
