近年来，潜山市塔畈乡坚持党建引领，紧扣“生态茶乡 康养塔畈”发展定位，创新推行“党建抓治理、党建抓服务、党建抓产业”的“三抓三促”路径，将党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能，为全乡经济社会高质量发展筑牢根基、注入动能。
抓治理强根基，促乡村善治提质效。坚持和发展新时代“枫桥经验”，构建“党组织引领、党员带头、群众参与、全域联动”的治理模式。畅通说事议事渠道。坚持以“茶香夜话”为载体，组织乡村干部、党员志愿者与村民围坐一堂，围绕环境整治、民生保障等议题面对面说事议事。通过群策群力，已收集“金点子”10余个，破解污水管网修复、路灯损坏等群众急难问题30余个。提升应急处突能力。紧扣山区洪涝、森林防火等多发态势，设立“党员应急先锋岗”，探索建立“平急结合”的党建赋能应急机制，通过实战演练、隐患排查等方式，提升党员应急处突能力，充分发挥党员先锋模范作用。今年以来，先后成功处置倪河村山洪救人、彭河村老人失温昏迷营救等险情。深化移风易俗治理。修订完善村规民约，将婚丧嫁娶标准、环境卫生责任等纳入条款，进一步细化文明行为标准。杏花村村规民约入选全省“百佳”村规民约。科学制定移风易俗积分制管理，通过量化村民文明行为、给予积分奖励的方式，有效调动群众积极性。广泛开展“文明家庭”、“好婆婆好媳妇”等典型评选，引领群众崇德向善。
抓服务暖民心，促民生福祉再提升。始终坚持以人民为中心的发展思想，把服务群众作为党建工作的出发点和落脚点。搭建精准服务平台。依托新时代文明实践站（所），聚焦“一老一小”、环境治理和政策普及等重点领域，常态化开展“爱心敲门”、“家园共治”、“政策进院落”志愿服务，推动服务资源与群众需求精准对接。今年以来，开展敬老助老、环境整治等各类志愿活动200余次，累计服务群众1800余人次。增强干部服务能力。开设“茶乡大讲堂”，组织乡领导班子、村党支部书记、业务骨干和年轻干部轮流登台，围绕政策解读、群众工作方法、矛盾纠纷调解、涉农业务办理等内容开展专题培训。目前已有21名干部走上讲台，培训覆盖430余人次，有效提升了干部理论素养和履职能力。筑牢民生保障防线。定期开展走访摸排，高度关注特殊困难群体基本生活，及时将符合条件的群众纳入低保、特困供养或临时救助范围，切实织密兜牢民生安全网。
抓产业谋发展，促乡村振兴加速度。紧扣产业发展需求，推动党建与特色产业深度融合，为乡村振兴注入强劲动力。强化产业人才支撑。聚焦本土特色茶产业，重点围绕农技推广、种养优化、经营管理等方面，举办化肥减量增效、茶园绿色防控等培训，邀请农业专家、茶叶技术骨干为种植大户、茶企代表系统讲解科学施肥、茶园管理、品牌打造等知识。今年以来，先后举办各类技能培训班3期，覆盖茶农90余人次，有效提升产业从业者水平。打造特色产业品牌。坚持以品质塑品牌、以品牌拓市场，聚焦“天柱毛毛月”、“天柱剑毫”等核心品牌，积极整合政策资源，推动科技服务下沉，助力茶企发展壮大。搭建产业发展平台，定期组织茶企代表与领域专家开展技术研讨和现场诊断，破解生产加工中的实际难题，推动茶产业标准化、品牌化发展。激发干部干事活力。举办优秀公务员集中颁奖仪式，对连续三年年度考核获评优秀等次的1名公务员颁发三等功奖章及证书，对2023年度考核优秀的4名公务员、2024年度考核优秀的7名公务员授予嘉奖荣誉，激励全体干部职工在乡村振兴、产业发展等一线担当作为，形成“比学赶超”的浓厚氛围。（胡震）
