近年来，潜山市梅城镇坚持党建引领非公经济发展，以“强组织、建队伍、优机制、求实效”为抓手，健全责任闭环、规范组织建设、激活发展动能，推动非公党建优势转化为企业发展胜势，推动党建工作与经济发展同频共振、互促共进。
强基扩面筑堡垒，筑牢党建“主阵地”。持续开展两个覆盖工作，将非公党建纳入基层党建整体布局，构建镇党委牵头抓总、属地村居协同配合的联动管理体系，以分类施策、精准发力推动党的组织和工作全域覆盖。按照“地域相邻、行业相近”原则，创新“属地村居党组织+非公联合党支部”模式，根据辖区非公企业与社会组织，采取单独组建、联合共建等方式，做到应建尽建、应纳尽纳。目前，全镇组建非公企业党组织46个，党组织覆盖率稳步提升，为企业发展树起鲜明“红色旗帜”。同步推进阵地标准化建设，线下依托社区党群服务中心、企业办公场所，按照“八有八建”要求，建成45个“党员之家”、45个“党员活动室”及31个“党员阅览室”，打造7个“暖新驿站”，为企业党员职工提供法律咨询、就业指导、节日慰问等暖心服务，累计服务超1000人次。
精育队伍强骨干，激活发展“红引擎”。聚焦队伍建设核心，选优配强党建指导员队伍，从镇党委班子成员、业务骨干中择优选派10名专兼职党建指导员，严格落实“四必到”要求，实行每月至少2天驻企工作制度，常态化开展“问题帮办、助企发展”专项行动，深入企业一线问诊把脉，畅通诉求反馈通道。2025年以来，累计收集解决企业生产经营、用工招聘、项目推进等问题32个，提供精准服务41次，惠及企业50余家。实施“双向交叉、选优育强”工程，推动党支部委员与企业管理层“双向进入、交叉任职”，按照“守信念、懂经营、爱党务”标准选优配强党组织书记。健全培养激励机制，围绕政治理论、业务技能等，采取专题培训、视频教学等方式开展培训学习，培训效果与评优评先直接挂钩。近三年，累计在非公领域培养入党积极分子、发展对象48名，发展预备党员26名，培养党员骨干73名，开展全覆盖业务培训11场次，覆盖170余名非公党组织书记、党务工作者，全面提升队伍专业能力。
严抓制度明责任，拧紧履职“责任链”。健全权责明晰、闭环高效的工作机制，以刚性制度保障非公党建落地见效。清单化压实责任，建立镇党委班子成员联系非公支部制度，要求班子成员全年走访联系支部、上党课、开展理论宣讲不少于12次，持续深化“五抓五送”服务，健全“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度。规范化管理推进，印发《梅城镇非公党建档案资料清单》，专人负责档案整理归档，常态化开展“三有两评”工作，镇非公委通过日常检查、专项督查、定期巡查等方式强化指导，确保工作规范有序。常态化考核问责，构建“日常检查+经常巡查+专项整治+党建考核”四位一体考核机制，落实党建指导员述职评议与任期考核制度，倒逼责任层层落实。截至目前，已闭环办理企业诉求42项，专项帮办重大项目7个，切实打通服务企业“最后一公里”。
聚力实效树标杆，构建共融“新格局”。坚持以实效为导向，推动非公党建与企业经营、社会治理深度融合。强化示范引领，组织企业出资人、党组织书记到优秀党支部交流学习10余次，借鉴先进经验推动党建融入企业文化、生产经营各环节，开展“党员示范岗”、“先锋示范岗”等创先争优活动，激发党员先锋模范作用。选树先进典型，召开年度非公领域总结表彰会，评选先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，营造比学赶超浓厚氛围。深化党建赋能，引导非公企业主动履行社会责任，组建17支非公企业志愿者服务队，积极参与文明创建、平安建设、乡村振兴、应急救灾等志愿活动110余次；多家企业投身助困助学、精准扶贫等公益事业，累计捐款近百万元，解决就业500余人，上缴税收超千万元，形成“党建引领、企业发展、反哺社会”的良性循环。（潮帅）
