近年来，潜山市五庙乡深刻把握人才与乡村发展的内在关联，锚定“引才、育才、用才”核心目标，以精准举措筑牢人才支撑、激活人才活力，让各类人才在乡村振兴一线各展其长，为乡域高质量发展注入强劲动能。
广开门路聚贤能，夯实振兴根基。立足乡域发展实际，多渠道拓宽引才路径，让“本土人才回得来、外来人才引得进”。针对本土特色产业与文化传承需求，精准招引专业人才。借助茶产业发展优势，面向行业吸纳技艺传承人、电商运营人才。聚焦弹腔非遗传承，在五庙中学开设“弹腔班”，培训青年学徒30余人。组建“乡村推介官”队伍，进一步激活乡贤资源，推动人才回流，邀请专家现场指导，提升推介能力。2025年度发布视频20余个，全方位展示乡域优势。立足红色资源禀赋，吸纳10余名35岁以下青年加入，组建“红色志愿讲解服务队”，为红色文化传承与红色旅游发展储备人才。常态化开展线下宣传推介，由乡领导班子成员带队，赴外地人才集中地区召开座谈交流会，详细介绍家乡经济发展情况与人才政策红利，倾听在外人才心声，诚邀乡贤返乡创业，形成“人才回流、发展向好”的良性循环。同时，注重精准管理，乡内依托人才信息系统，遵循“建标、摸排、审核、建库”原则，对农村致富能手、养殖大户、退役军人等各类人才分类建立信息库，实行清单化动态管理，目前已有60余名实用型人才纳入库中重点培育。通过“村报乡审”模式，明确“品德好、能力强、潜力大、干劲足”的选人标准，严把人才“准入关”，提升引才质量。
内外兼修提能力，赋能成长成才。坚持“本土培育+外出提升”双轮驱动，全方位提升人才综合能力。采用“线下为主、线上为辅”方式，邀请专家学者深入田间地头，面对面讲解农业产业政策、生产技术，点对点示范电商直播销售技巧，让村民在家门口学懂“技能课”、掌握“致富经”，2025年已开展现场及直播农业技能培训3次。积极搭建高端学习平台，选派村级后备干部赴长三角等先发地区体悟实训，帮助人才开阔视野、更新理念。2025年度累计推荐各类乡村人才100余人次外出参训。依托“吾土乡村振兴工作站”，举办“吾土沙龙”“第五届传统村落保护暨乡村振兴——潜山 北京两地论坛”等活动，邀请中规院、北京大学等知名专家学者现场授课研讨。2025年，中国农业大学潜山教授工作站在此授牌，进一步强化“智库纽带”作用，为人才成长赋能。针对不同领域人才需求，开展精准化培育。聚焦本地产业资源优势，为茶产业人才提供技艺提升培训，支持参与潜山市茶旅文化节，多名人才斩获“采茶能手”“制茶大师”等荣誉称号。
搭建平台激活力，助力乡村振兴。搭建用才平台，让人才价值在实践中充分彰显。发挥红色志愿讲解服务队作用，在五庙党小组旧址、八斗起义展陈馆等10处革命遗址开展常态化讲解，带动红色旅游升温，推动“红色资源”转化为“红色经济”，助力村民增收就业。依托茶产业人才力量，推动茶产业全链条升级，延伸种植、加工、销售产业链，提升产业附加值。借助电商人才优势，拓宽茶叶销售渠道，助力特色走出乡村。发挥非遗人才作用，打造“看弹腔+住民宿+品名茶”文旅融合路线，实现文化传承与村集体经济发展双赢。搭建政企协同用才平台，主动对接企业需求，深入走访企业20余家，收集发展建议30余条，充分发挥企业人才专业优势，助力企业破解发展难题，形成政企协同发展合力。依托“吾土乡村振兴工作站”等平台，组织人才参与红色主题民宿、创意茶谷等项目建设，推动乡土人才转化为乡村发展主力军，实现人才价值与乡村发展的双向赋能。（蒋伟 汪恒）
