近年来，潜山市委组织部坚持党建引领，围绕“规范、精细、争先”要求，通过开展“赤诚向党 活力组工”机关党建品牌培育提升行动，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范机关，锻造过硬组工干部队伍。
筑牢“信仰之基”，以理论滋养赤诚本色。严格落实“第一议题”制度，通过部务会、理论学习中心组、“三会一课”、干部职工会等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，推动党的创新理论入脑入心。依托“组工大讲堂”，开展组工业务、法律法规等专题学习，确保理论学习抓在经常、融入日常。2025年以来，累计开展集体学习11次、专题研讨7次。组织机关党员干部赴红源潜山革命历史陈列馆、余大化故居等红色教育基地，以及刷业小镇客厅、黄铺村乡村振兴馆等现场教学点开展观摩学习，教育引导组工干部锤炼党性修养、坚定理想信念。同时，积极拓展党员教育载体，在先锋系列平台开设“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”、“党员教育”等专栏，打造便捷高效的“云端课堂”。
建强“战斗堡垒”，以规范激发内生动力。优化完善文化墙、组工书屋、党员风采墙等实体阵地，积极打造温馨实用的“党员活动之家”。落实书记领办事项，全面推行“五个一”工作法，同步健全例会调度、平时考核、调研走访等内部管理制度，推动制度优势转化为治理效能。创新主题党日载体，深入挖掘潜山本土红色资源，精心设计4条红色教育主题党日路线，策划制作主题党日系列视频2期，为基层党组织就近就便开展主题党日活动提供示范。夯实基层组织根基，探索建立农村党员分类管理办法，新建暖“新”驿站5处、景区党群驿站4处，累计服务群众超万人次。激发干部干事创业活力，2025年来，举办中青班、科干班等主体班9期，选派72名干部参加省市各类专题培训、20名干部赴外体悟实训，表彰记三等功及嘉奖公务员413名，营造比学赶超的良好氛围。进一步增强人才集聚效应，紧扣“产业振兴提升年”，不断完善人才政策体系，持续深化校地合作机制，成功举办“天柱山杯”文旅创意创新创业大赛、“潜聚”沙龙、“我在潜山有辆车”公益推广等活动。组织工作实现新突破，多项成果获上级肯定与推广，黄铺村“三会一课”做法获省市委领导批示；“Hi潜山”新媒体案例获《人民日报》报道；周五人才“关键小事”代办联办机制、“乡村振兴合伙人”模式等获省级媒体推介；“天柱银辉”品牌获评安庆市离退休干部党建工作优秀品牌。
营造“组工家园”，以温情汇聚团队合力。坚持以“党建带群建，群建促党建”的工作思路，创新实施“学习教育年”、“业务提升年”、“体重管理年”三大行动，推动部机关干部综合素质持续提升。依托工会、妇联等组织，组织开展跑步、拔河、骑行等形式多样的文体活动20余次，有效为干部减压增能。健全谈心谈话制度，部领导定期与干部开展谈心谈话，了解其思想动态、工作情况和生活困难，及时给予关心和帮助，进一步增强团队凝聚力。改造升级“书香之家”，常态化添置热门书籍，部机关“组工书屋”获评“安庆市示范书屋”。同时，搭建“组工大讲堂”等展示平台，着力培养乐于表现、善于表达、敢于表态的“三表”型干部，展现组工队伍新气象，激发组织工作新活力。
擦亮“先锋旗帜”，以服务彰显担当价值。牢固树立“一盘棋”思想，建立健全副部长分片联系基层党委机制，将党建工作与文明创建、乡村振兴、为企服务等基层工作深度融合。常态化开展帮扶慰问活动，用心用情解决群众急难愁盼问题，推动服务效能实现新提升。依托“双联系双报到双服务”机制，联合社区组建志愿服务队，积极开展文明创建、交通劝导等志愿活动，并组织开展“文明城市粽飘香 支部共建果同享”、“赤诚向党 助力成长”捐资助学等特色主题党日活动，促进组工干部在服务群众中接地气、增本领。调查研究走深走实，班子成员带头围绕学习教育、基层党建、村级集体经济、人才工作等重点课题，深入16个乡镇开展调研30余次，摸实情、找问题、谋对策。访企入村精准务实，2025年以来，班子成员累计走访新型农业经营主体和农户5家、企业4家，收集意见建议10条，现场协调解决问题4件，以工作实效回应基层诉求。
