近年来，潜山市审计局锚定“政治过硬、业务精通、作风优良”目标，以党建为引领、以能力为核心、以机制为保障，持续深化队伍建设与人才培养，锻造了一支敢打硬仗、善打胜仗的审计铁军，为潜山经济社会高质量发展注入强劲审计动能。
党建领航强根基，凝心铸魂聚合力。始终将政治建设贯穿队伍建设全过程，严格落实“第一议题”制度，2025年累计开展党组理论学习中心组学习14次，组织专题党课4次，赴五庙党小组旧址、烈士陵园等红色教育基地开展主题党日活动，推动审计干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义。2025年局党支部荣获市直机关“四强”党支部称号，党建与业务深度融合的“红色引擎”作用持续释放。
优化结构激活力，梯队建设促成长。着眼审计事业长远发展，严格贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，注重年轻干部培养。2025年选拔1名优秀年轻女干部进班子，通过招录、调入等方式补充公务员2名、事业编制1名，预备党员转正1名，让审计队伍平均年龄持续优化，干事创业精气神全面提振。充分发挥“老带新”“传帮带”作用，安排35岁以下年轻干部担任审计项目主审，在实战中压担子、促成长。
精研业务强本领，实战练兵提效能。聚焦“能查、能说、能写”核心能力要求，选派青年干部参与上级审计项目、“以审代训”和相关业务培训，在重大政策跟踪审计、财政资金审计等实战中锤炼本领。鼓励干部考取专业技术职称，截至目前，全局拥有高级职称1人、中级职称7人，专业人才储备持续充盈。开展优秀审计项目、优秀主审培育评选，复盘分享审计工作好经验好做法。积极运用大数据、无人机航拍、GPS等现代审计技术，提升干部技术应用能力。
健全机制树导向，严管厚爱鼓干劲。建立健全“重实干、重实绩”的激励约束机制，对在审计项目中表现突出、获得优秀审计项目的团队和个人予以表彰，连续三年获评全国、全省、全市优秀审计项目，形成比学赶超的浓厚氛围。严格执行审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，强化审计现场纪律督查和审后廉政回访，对违纪违法问题零容忍。2025年共向纪委监委和主管部门移送案件线索7件，充分发挥审计“反腐利剑”作用。
