近年来，潜山市天柱山风景区深入贯彻落实新时代党的建设总要求，在优化组织体系、健全党员管理、锻造先锋梯队等方面精准施策，为景区高质量发展注入强劲“红色动力”。
织密组织网络，实现“全域覆盖”新格局。秉持“事业发展到哪里，党的组织就建到哪里，党的工作就延伸到哪里”的原则，实行组织优化。紧跟景区业务拓展步伐，在新成立的子公司、重点文旅项目攻坚组、智慧旅游等设立5个党支部，将党组织的“桥头堡”推进到业务最前沿，实现了从“有形覆盖”到“有效覆盖”的跃升。对职能发生变化的1个党组织进行更名，使其名实相符、职责清晰；同时，撤销1个党组织，确保组织架构的敏捷与高效。通过优化党组织布局，构建起一个覆盖全面、功能聚焦、反应灵敏的现代化党组织体系，为集团战略目标落地提供坚实的组织保障。
激活党员细胞，构建“责任到人”新生态。激发基层党组织的内生动力，推动党员管理从“粗放式”向“精细化”转变。坚持“利于活动、便于管理、务求实效”，推动党建与业务深度融合。打破单一行政划分，细化组织单元，根据业务链条、项目团队及服务网格，对党员进行组织关系重新编组，为每位党员精准划定“责任区”、明确“联系对象”，将党的神经末梢延伸到每一个服务细节和业务环节，营造“人人有责任、事事有党员”的干事创业氛围，使党员先锋模范作用在基层一线得到具象化彰显。
锻造先锋梯队，换出“坚强有力”新班子。风景区党委将新成立党组织的选举工作作为强化班子建设的重要抓手，严格标准，规范程序，选配一支引领未来的骨干力量。严格执行《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例》（试行），对候选人初步人选进行 “政治体检”，征求政法委等职能部门意见，经风景区党委会集体研究，严把政治关、能力关、廉洁关。严格按照民主、规范、严谨要求，完成文旅集团党委所属9个党组织的新一届委员会选举，营造风清气正的政治生态，新当选的班子队伍实现了年龄、知识、能力结构的优化升级，锻造一支政治过硬、熟悉文旅、敢于担当的“领头雁”队伍，为组织注入新鲜血液与活力。（潘翥凤）
