近年来，潜山市水吼镇坚持将选派工作作为抓党建促乡村振兴的关键抓手，充分发挥选派干部建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等工作职责，当好驻村“三员”，为乡村振兴蓄势赋能。
强化组织建设，当好党建“指导员”。各驻村工作队始终将基层党组织建设摆在首位，以标准化规范化建设为抓手，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，结合“主题党日+”活动，创新开展“乡村夜话”“田间党课”等特色活动，让党内组织生活既严肃规范又接地气。如梅寨村驻村工作队将“三让一信”作为破解乡村治理难题的重要抓手，构建“党组织头雁引领、党员先锋示范、群众主体参与”的治理模式。持续开展软弱涣散基层党组织整顿工作，采取谈心谈话、技能培训、实践锻炼、把好党员发展源头等方式，提升党员干部的政治理论水平和履职能力，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。今年来，新培育入党积极分子36名，新发展党员13名，其中致富能手、返乡青年占比达60%，党员队伍结构持续优化。建立选派干部季度汇报、“四不两直”督查等制度，为确保选派干部在岗在干，镇党委采取上门走访、座谈交流、电话抽查等方式，精准掌握干部工作状态。今年以来，已开展实地督查10次。依托远教站点、潜山先锋微信公众号等平台，组织选派干部学习党的创新理论、政策法规、经验做法等，共撰写驻村调研报告和发展典型案例30篇，推动学习成果转化为工作实效。
聚焦产业发展，当好发展“参谋员”。各驻村工作队立足各村实际，推广“支部+基地+农户”方式，全方位激活乡村发展活力。整合天柱村300亩农田发展生态水稻，打造“天柱香米”品牌，带动农户亩均增收800元；协调帮扶资金建成梅寨村竹子加工厂，村集体经济收入年增11万元；推动多个出列村建成光伏发电站并网发电，夯实集体经济根基。同时组织技术培训12场次，帮助销售茶叶农特产品209.8万余元。协助三里村、风光村打造省级中心村，实施户改厕280户，推进生活垃圾和污水治理；深挖传统村落资源，推动横中村入选第六批中国传统村落，驾雾村、和平村入选第四批省级传统村落；协助和平村引进企业建成三级雪道滑雪场，填补冬季旅游空白，带动形成“四季旅游”格局，全镇年旅游收入增长30%。主动对接帮扶单位、慈善组织和爱心企业，累计整合投入项目资金1259万元，实施基础设施和产业发展项目12个；协调派出单位落实帮扶资金255.5万元。
抓实为民之责，当好办事“服务员”。选派干部化身“攻坚员”，积极协调多方资源，争取资金支持，新修硬化多条通组公路，打通偏远村落“断头路”；新建改建标准化卫生室2个，让群众就近享受优质医疗，推动基础设施提质。选派干部当好“服务员”，联合村“两委”整合党群服务中心资源，搭建“一站式”便民服务窗口，梳理社保缴费、养老认证、户籍证明等12项高频代办事项，制作办事指南上墙公示，安排专人负责接待办理，推动便民服务升级。今年以来，累计为行动不便老人、残疾人等群体代办各类事项300余件，办结率和满意度均达100%。同时，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，结合“夏送清凉、冬送温暖”，开展上门走访慰问。今年来，累计开展“夏送清凉、冬送温暖”活动4次，覆盖困难党员、独居老人、困境儿童等86户，现场协调解决问题12个。坚持将为民解忧作为检验选派干部工作成效的“落脚石”，通过上门走访、驻村调研、座谈交流等方式，收集群众生活困难、身体健康等，并建立民情台账精准记录诉求，通过分类梳理、限时办结、跟踪反馈，及时处理群众诉求。今年以来，选派干部累计开展驻村调研20次，走访群众1000余人次，解决饮水安全、子女入学、矛盾调解等实际问题36个，群众满意度测评达98%以上，党群干群关系愈发紧密。（汪陈刚）
