近年来，潜山经开区聚焦非公企业发展与党员学习教育需求，以“精准定学、创新学法、深化学用”为主线，做好党员学习教育的服务员、领航员、助推员，推动党员学习教育与企业生产经营深度融合，助力非公企业跑出高质量发展“加速度”。
精准定“学”，对接需求当好“服务员”。紧扣非公企业党员职工“学用结合”核心诉求，从内容定制与信念培育双向发力，让学习教育既“解渴”又“铸魂”。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及惠企政策纳入必学清单，通过“党建指导员上门讲、企业书记带头讲、优秀党员现场讲”等形式，开展专题学习28场。同时，坚持开门教育，依托企业周例会、岗位练兵等场景，创新推出“需求匹配课”“岗位定制学”“10分钟微导学”等特色活动30余次；通过惠企联络员进企业、党建指导员上门定制方案等举措，为企业发展注入“活力”。结合“七一”节点，非公企业党组织结合区域特色，组织企业党员赴潜山市烈士陵园、痘姆陶器非遗文化基地开展“红色研学”，通过参观展馆、聆听革命故事、重温入党誓词，让党员在沉浸式学习中传承奋斗精神。今年以来，组织研学6次，参与党员210余人。
创新“学”法，探索模式当好“领航员”。打破传统“课堂式”学习局限，结合非公企业生产节奏特点，打造灵活多元的学习场景，让党员学习教育“活”起来，“实”下去。在企业生产车间设立“党员学习角”，利用班前会、午休等碎片化时间，开展“10分钟微党课”，学习党的创新理论与行业先进技术；针对生产旺季党员难集中的问题，录制“车间微课堂”视频，通过企业内部群推送，方便党员随时学。目前已在28家企业设“党员学习角”，推送微视频45条。依托企业党员学习微信群，定期推重点、解疑惑，累计线上学习超400人次。组织企业负责人、党员骨干赴长三角地区优秀非公企业考察，借鉴党建引领发展的先进经验。今年已组织实地研学2次，覆盖党员60余人。
深化“学”用，促进转化当好“助推员”。聚焦生产经营痛点，引导企业党组织围绕技术攻关、管理优化、市场拓展等核心难题，设立“党员攻坚项目”，组织党员骨干组建攻关小组，将学习成果转化为解决实际问题的能力。如安徽宏昌机电装备集团党支部13名党员组成攻关小组，结合“板凳微课堂”学到的数字化改造经验，完成10多项技术改造和200余次质量攻关，为企业清洁生产与科技创新筑牢基础，助推公司1-9月营收同比增长16.2%。安徽钟南人防工程防护公司党支部设立“党员创新工作室”，党员骨干带着政策学习成果组建工艺攻关小组，破解智能化生产线调试难题，将订单交付周期缩短30%，通过“红色直通车”收集员工建议60余条，优化生产流程12项。设立“党员示范岗”“党员责任区”，鼓励学习成效突出的党员职工亮身份、作表率，带动身边职工提升工作效率与质量；组织党员业务骨干参与“党员技术比武”、“生产标兵评选”等活动，营造“党员带头、职工争先”的良好氛围。今年以来，已评选“党员示范岗”45个、“生产标兵”38名。充分发挥党建指导站桥梁纽带作用，对企业在生产实践中反映的发展诉求、遇到的实际困难，及时对接相关部门协调解决；同步组织企业党员参与经开区“党建联建”活动，促进企业间资源共享、合作共赢。今年以来，已帮助企业解决融资、用地、用工等问题27个，推动6家企业达成合作意向，实现党员学习教育与企业发展同频共振。（熊思佳）
