近年来，潜山市聚焦机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，在组织建设、思想引领、示范引领等方面靶向发力，推动机关党组织和广大党员干部在服务高质量发展中走在前、作示范。
把牢组织建设“支点”，筑牢机关党建“硬堡垒”。注重固本强基。制发《关于在市直机关开展“四强”党支部创建工作的通知》，明确10条具体措施；建立机关党组织换届提醒、党建任务“清单化”管理、机关党建联系点、抓机关党建述职评议等制度，督促指导机关党组织落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，推进机关党组织标准化、规范化建设；优化国有企业党员发挥作用平台，将潜润集团等10个市属国有企业党组织整建制转移至国资委党委进行管理。严实队伍建设。选优配强支部班子，落实党务、行政业务工作“一岗双责”及新任党组织书记任职谈话和培训制度，对机关党组织书记、副书记、纪检委员开展任前谈话。严把党员入口关，加大在“两企三新”、公立医院中发展党员力度。2024年，51名“两企三新”组织从业骨干、41名青年农民工被吸收进党员队伍。强化教育管理。依托市委党校主阵地，举办教育卫生系统党组织书记培训班、入党积极分子和发展对象示范培训班等专题培训，提升班子成员和党务工作者的政治素养和业务能力。强化关心关爱，为25名老党员发放“光荣在党50年”纪念章，走访慰问93名离退休党员、困难党员。积极培育先进典型，评选党员先锋岗、示范岗，举办“岗位大练兵 业务大比武”“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，开展“评科长、考局长”“两优一先”等评比，激发机关党员内生动力。
抓牢学习教育“主线”，锻造机关党建“强引擎”。深化理论学习。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、党的二十届三中全会精神作为党员学习首课，结合“安徽党员大课堂”活动，制定学习清单，以党委（党组）理论学习中心组、“三会一课”、组工讲坛、纪检课堂等为平台，采取支部集中学、专题辅导学、个人自主学、阵地引领学、竞赛深研学等多种方式，推动党的创新理论入脑入心。今年来，269个市直机关党组织和3500余名党员开展集体学习1492次、专题研讨563次。举办“学习贯彻党的二十届三中全会精神大家说”活动，26名市直机关党员结合本职岗位谈认识、谈体会、谈举措。加强党性锤炼。充分用好本土红色资源，就近就便组织市直机关86个党组织开展理想信念和革命传统教育，覆盖党员干部3000余人次。常态化开展重温入党誓词、过“政治生日”、引导党员增强宗旨意识，发挥先锋模范作用。强化正风塑纪。以党纪学习教育为抓手，通过召开警示教育大会、观看警示教育片、开展廉政家风活动、参观警示教育基地、纪法知识测试等形式，教育引导机关干部知敬畏、存戒惧、守底线。举办“宜青廉 青年说”“筑牢廉政防线 培育优良家风”等系列活动，筑牢廉洁自律防线。今年来，开展廉洁纪律教育80余次，覆盖机关党员1700余人。
聚焦作用发挥“扩面”，耕好机关党建“责任田”。示范引领添动力。开展市直机关党建品牌创建活动，指导67个单位党建品牌创建全覆盖。举办“同台竞技展风采 互评互鉴促提升”首届机关党建品牌路演，按照机关单位对标创建、自评申报、评审委员会审核、集中评选的方式，评定“十佳机关党建品牌”，涌现出市卫健委“医心医意 健康中国”、市交运局“先行官 畅行潜阳”等党建品牌。“书记项目”增活力。把实施“书记项目”作为推动党建工作提质增效的重要抓手，明确党组织书记为第一责任人，通过实地查看、听取汇报、查阅资料、座谈交流等方式，加强督促指导。今年来，市直机关各级党组织领办“书记项目”“书记领办事项”269件。为民服务聚合力。落实“双联系双报到双服务”机制，按照安庆市委组织部轮值“主题党日”要求，开展“情暖三月学雷锋 党员社区当先锋”“红色治理专项季”等活动，1800余名在职党员深入社区开展政策宣传、文明创建、矛盾调解等志愿服务。市文体旅局组织党员干部参加文艺党课巡演、送戏下乡，让党员群众在家门口享受文化盛宴；民政局创新“党建+养老”模式，推进农村幸福小院建设，构建“15分钟”养老服务圈。推行政务服务“局长坐班”制，通过窗口单位局长现场坐班、模拟体验、政策解答、陪同办理、督查问效等方式，以企业和群众的视角发现问题、解决问题。今年来，全市27个常驻单位主要负责同志窗口坐班94次，分管负责同事窗口坐班352次，服务群众380余人次，办理业务140余件。
