近年来，潜山市源潭镇党委为打造产业发展新格局，通过制度创新、方式创新和载体创新，真正实现“党建强、发展强”的目标。
制度创新，提升党建整合力。大力推行动态覆盖机制，建立“一企一档”动态管理台账，推行“单独组建+联合组建+派驻指导”三级模式，通过摸排收集辖区企业地址、职工名单、经营范围、生产现状等信息，源潭镇多职能部门联合、运用数据比对，核实企业党员职工数，以单独组建为主，联合组建为辅的方式，大力提升企业党组织组建率和群团组织组建率，实现辖区党的组织和党的工作“全覆盖”。3年来共组建党组织12家，其中单独组建7家、联合组建5家，覆盖企业32家,120余家企业实现群团组织全覆盖。建立权责界定制度，一是决策参与机制，50余家规上企业实现“党建入章”，党组织书记参与企业发展决策，列席企业投资发展等“重大事项”决策会议。二是双向进入制度，企业管理层与党组织班子成员交叉任职，企业管理人员中党员占总职工比例超50%。三是建立经费保障制度。建立“党费拨返+财政补贴+企业自筹”的多渠道保障机制，每年将非公企业党员交纳党费全额返还至企业，3年来累计返还党费11万余元，各级财政奖补累计8.4万元，企业自筹资金累计超40万元。
方式创新，提升参与积极性。积极探索学习方式创新。为有效平衡党员职工学习和生产的时间，破解“工学矛盾”。将“线上自主学”和“线下会议学”相结合，企业党组织组织党员将学习教育放在生产车间，建立嵌入式教育制度，创建“车间党课”“午间课堂”等载体，实现学习教育与生产经营场景相融合，今年，累计开展学习达80余次，参与人数超430余人次，将“要我学”转变为“我要学”，有效提升了党员学习的主动性和积极性。大力推进实践方式创新。运用创新理论指导实践，党员职工更快适应新时代发展新质生产力的要求，设立的党员技术攻关小组和市场拓展小组，有效推进了企业产品研发进程、产品外销出口规模，以生动的党员职工实践带动了企业高质量发展。
载体创新，增强党企融合度。建立党员志愿服务站，树立党员志愿服务意识，彰显党员风采，现已成为源潭的一张“名片”，例如，安徽博瑞酒店管理有限公司党支部在长和社区栀子花基地设立“党员志愿服务站”，为来源潭游览参观的旅客提供免费休憩场所和茶水，栀子花盛开时，每天服务游客量超5000人。深化产业链党建内涵，源潭刷业产业链联合党委积极发挥组织优势，举办技术沙龙和金刷工匠评比，大力弘扬工匠精神，推进了制刷人才培育。设立的教育示范基地和人才驿站，为产业链涵盖的180余家企业培育和吸引了大量人才，同时为产业链上下游企业提供了孵化条件。（江贵明）
