近年来，潜山市黄柏镇始终将加强流动党员管理工作作为基层组织建设的重要内容和紧迫任务，通过多项创新举措，确保流动党员“流动不流失、离乡不离党”。
精准摸排，建立动态管理，确保流动党员“流而有序”。成立流动党员工作组，健全完善流动党员登记制度，发挥“党建+网格员”作用，采取入户走访和电话联系等方式摸清流动党员基本情况，及时完善更新流动党员台账，对纳入台账的65名流动党员进行动态管理，确保全镇流动党员“流出不失联”。
创新方式，构建多元教育，确保流动党员“流而有学”。积极引导流动党员到流入地党组织报到，自觉参加流入地党组织的主题党日、志愿服务、学习培训等组织生活。积极打造“云端课堂”，依托先锋网、学习强国等平台，累计定向推送理论知识、政策解读和先进事迹200余期，方便流动党员随时随地学习。
搭建平台，引导作用发挥，确保流动党员“流而有为”。深入开展结对帮扶活动，采取“1+N”的方式定期与流动党员联系，并广泛收集流动党员对基层党建、乡村振兴、社会治理等方面的意见建议150余条。设立党员责任区、先锋岗，实现“点对点”服务，2025年动员流动党员参与防汛救灾、环境整治等工作8次，参与涉及流动党员20余名。
强化服务，增强归属认同，确保流动党员“流而有家”。利用节假日返乡高峰期，为流动党员“充电蓄能”，2025年以来，组织回乡流动党员召开集中学习座谈3次。实施“归雁计划”，通过宣传走访，将有意愿返乡、有能力的5名流动党员纳入后备干部人才库，动员鼓励2名懂技术、能带富的流出党员返乡创业，带领群众增收致富，为乡村振兴注入新动能。
