近年来，潜山市水吼镇梅寨村深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神，深挖六尺巷故事精髓，创新开展以党建为引领，以“礼让”涵养乡风，以“诚信”筑牢根基的“三让一信”（集体利益让一让、邻里纠纷让一让、日常相处让一让，诚信赋能守承诺）治理模式，有效激活乡村治理效能，提升群众的获得感、幸福感、安全感。
坚持党建引领，激活乡村治理“一池春水”。梅寨村将“三让一信”作为破解乡村治理难题的重要抓手，构建“党组织头雁引领、党员先锋示范、群众主体参与”的治理模式。“我承诺：带头给集体让利，不计个人得失；带头给邻居让和，化干戈为玉帛；带头守信当标杆，树立榜样……”。在一次主题党日活动中，村内56名党员带头签订《“三让一信”倡议承诺书》。党员干部坚持将礼让和谦和作为基层治理的“不二法宝”，充分发挥党员先锋模范作用，在道路拓宽、河水治理、人居环境整治等工作中，做先锋、挑重担。老党员徐根水主动让出1亩林地用于道路拓宽，并耐心协助村“两委”做其他群众工作；军人老党员王民主在梅渡河水治理建设中，让出种了二十多年的菜地。有效激发村民内心的集体观念与奉献精神，将党组织优势转化为治理效能。
弘扬优良家风，描绘乡村振兴“文明底色”。梅寨村巧借六尺巷“礼让”智慧与现代契约精神、信用积分管理等方式，用好村里的“六尺巷调解室”，柔性的力量化解硬性的矛盾。充分发挥“五老”等乡贤作用，调解矛盾纠纷、征集社情民意等。村办大自然竹木加工厂曾因噪音问题与周边村民产生矛盾，“五老”调解介入后，双方互谅互让，工厂负责人主动调整作业时间、加强隔音并给予适当补偿，受影响村民李华子妻子也表示理解支持。近年来，矛盾纠纷调解成功率超95%，邻里纠纷同比下降42%。充分发挥村主干道上的“诚信文化长廊”和“诚信亭”作用，通过公开评议、座谈交流等方式，提升矛盾化解实效。竺田竹业加工厂厂长蒋配玲与员工汪中平的工作矛盾，正是在诚信亭的公开评议下成功化解。深受触动的蒋厂长自愿担任起义务调解员，又先后化解厂里3起矛盾，促进工厂和谐，生产效率大幅提升，年销售额从1000万增至1400万，员工月均工资增幅500元。
建设信用体系，激发群众诚信“内生动力”。梅寨村建立“三让一信”行为量化信用积分体系，主动让地、环境整治、调解纠纷、志愿服务……村民的每一次善行都可获得信用积分。年终，积分可在“信用超市”换取商品。截至目前，已有200多人次参与兑换商品2万元。“小积分”激活“大信用”，让做好事有了即时回应，兑换现场变成弘扬诚信的舞台。梅寨村还将信用积分评价与金融服务挂钩，对信用好、口碑佳的农户和个体户，优先推荐银行贷款。潜山农商银行已向130多户授信1080万元，其中3位表现突出的大户成功获得总计80万元的贷款。大自然竹木加工厂老板胡召坤，因其在噪音扰民纠纷中主动让利、信誉好，获得20万元低息贷款购置新设备，扩大竹筷产能，还带动5名村民就业增收。在党员带领下，近年来共有20多户群众在修路、修渠、自来水上山工程中主动让地，大多只收取青苗补偿款。村里也积极为这些信誉良好的群众提供增收渠道，如在项目建设中优先介绍8人成为施工队员，户均增收超5000元，实现“让地不吃亏、诚信有回报”的良性循环。（刘先锋）
