“新任务、新形势下的纪检监察工作要求更加严格、程序更加规范，要笃学善思，练就干事创业的‘基本功’，不断把学习成果转化为正风肃纪反腐的实际成效……”日前，在潜山市纪委监委召开的2024年新录用公务员转正座谈会上，该市纪委监委有关负责同志对转正的年轻干部提出希望和要求。
近年来，潜山市纪委监委将提升纪检监察干部业务能力摆在突出位置，通过加强学习培训、强化日常监管等形式，全方位、多渠道锻造纪检监察铁军。
该市纪委监委始终注重教育引导，严格落实“第一议题”制度，通过市纪委常委会会议、理论学习中心组学习会议、专题读书班等形式，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述等重要内容。今年以来，市纪委常委会、理论学习中心组学习会已开展集中学习22次。深化运用领导班子领学、机关党委促学、各支部研学、党员自学“四学联动”机制，依托“三会一课”、主题党日等各类载体，持续深入加强学习教育、深化理论武装。
同时，该市纪委监委还强化对年轻干部的日常监管，通过做实谈心谈话、开展日常监督等方式，动态了解掌握年轻干部的思想、工作和生活状况，对年轻干部在思想、工作、作风等方面存在的苗头性、倾向性问题及时提醒纠偏，严格执行严禁纪检监察干部违规饮酒的规定和“八小时以外”言行规范。
此外，该市纪委监委充分利用各种形式加强实践历练，通过传帮带，将新进人员安排到监督检查、审查调查一线进行跟班学习，不断提升业务素质、能力水平，今年以来共安排8人次新进人员到重点案件组跟班学习。制定《潜山市纪委监委实战练兵工作方案》，每年组织安排市纪委监委机关各部室、市委巡察办、派驻（出）机构、乡镇纪委三分之一左右的干部分批到监督执纪执法部门集中办案，持续提高基层监督办案能力。
