近年来，潜山市坚持把干部教育培训摆在重要位置，紧紧围绕市委市政府中心工作和干部队伍建设需求，从强化理论武装、优化培训体系、整合教学资源、完善教学制度等方面发力，扎实开展干部教育培训工作，全方位提升干部教育培训质效，不断开创新时代干部教育培训工作新局面。
坚持制度发力，强化培训规范。健全“市委统一领导、组织部牵头抓总、党校具体实施，其他单位协同配合”的培训体系，结合潜山实际，制定年度培训任务制定培训计划，以中青年干部、职级公务员、村干部、基层党员等为培训对象，形成党校主体班次，细分培训学制，突出培训的科学性、针对性、实效性。摸清各类学员底数，建立并动态更新培训台账，严格把关党校主体班次学员名单，坚持实行“单位推荐+组织点名”双重学员选调机制，实现应训尽训。对业务部门办班特别是外出培训，严格落实请示备案制度。
明培训纪律，坚持全程跟班管理，在中长期重点班次，围绕社会热点问题及学习教育部署，充分利用夜间时间开展分组研讨和案例攻坚，推动学员跨部门交流思想、碰撞智慧。要求学员结合实际撰写咨政报告，经党校专家评审后，择优报送市委市政府决策参考，切实提升干部“破题解题”实战能力。 突出主题主线，明确培训任务。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，作为干部培训主课必修课，作为党委（党组）理论学习中心组学习首要内容。紧盯党的创新理论的发展和最新成果，健全党校理论教学大纲，完善“全员竞课、集体备课、专家听课”课程打造机制，通过把鲜活的思想讲鲜活、彻底的理论讲彻底，切实提高党员干部理论学习的自觉性和实效性。坚持在党性教育的全面性、深刻性上下功夫，深度挖掘潜山红色文化资源和国防教育资源，开发系列微党课、艺术党课，组织学员深入现场重温革命事迹，让党性教育更加触及灵魂。根据潜山市高质量发展和干部队伍建设所需，举办新录用公务员、涉农干部等群体履职培训和意识形态、乡村推介、人才工作等业务专题培训，将Deep Seek应用、调查研究方法等纳入教学内容，有效提升干部业务实操能力。选派关键岗位优秀年轻干部赴沪苏浙等先发地区学习知识理念和工作方法，推动干部提升综合素养。
注重要素支撑，提升培训质效。深入实施党校教师教学能力全周期培养工程，积极组织集体评课、观摩试讲、教学竞赛活动，修订教研咨积分管理办法，落实教学专题低分淘汰机制，提升教学质量。完善“学界讲理论、政界讲政策、业界讲实践”模式，邀请领导干部、专家学者、实训干部走上讲台，充实专兼职师资力量。及时将学习贯彻习近平总书记重要回信精神、刷业集群发展等特色亮点和具有实践价值的科研成果纳入课堂教学，充实特色培训素材。发挥“两带来”优势，引导学员主动融入教研咨一体化过程，将工作经历等转化为教学和研究内容，形成教学相长良性循环。紧扣“学有主题、看有现场、研有内容、训有体会”现场教学目标，立足本地特色资源禀赋精心开发专题党课，积极发挥六尺巷、邓稼先故居等外地资源作用，更好满足干部教育培训需要。完善学员评价体系，将干部教育培训情况与个人任职评优、单位党建考核挂钩，常态化跟踪评估干部训后履职成效，做好干部教育培训“后半篇文章”。（储菲）
