今年以来，潜山市纪委监委认真落实“三化”建设年行动有关要求，抓实抓细各项工作任务，着力推动全市纪检监察工作规范化法治化正规化水平不断提升。
该市纪委监委建立健全信访举报“红黄”两色预警机制，分类建立督办清单，推动信访举报件高效办结。严格审核把关，通过集体研究、提级审核、督导调度，全面提升问题线索处置质效。加强片区协作工作机制，将委机关纪检监察室、派驻机构和乡镇纪委划分为4个片区、5个协作组，构建上下一体、协作紧密、运转有序的办案模式。常态化开展案件质量评查工作，通过专项评查、日常评查、评查“回头看”，全面检视案件查办质效，以“评查——整改——提升”闭环管理推动案件质量再上新台阶。
同时，推进派驻机构改革，优化内设机构设置，将13个派驻机构整合为11个派驻机构，新增2个纪检监察室。通过公开招录、交流任职等方式充实人员力量，机关综合空编率控制在5%以内。在乡镇纪检监察协作区协同监督、交叉办案等工作机制的基础上，研究制定联动协作机制，进一步将人员力量向办案一线倾斜。
此外，该市纪委监委把教育培训作为提升干部履职能力的有力抓手，严格落实“第一议题”制度，用好“领导班子领学、机关党委督学、支部研学、党小组促学、党员自学”五级联学机制，扎实推进政治理论学习和纪法知识学习走心走实走深。坚持需求导向，举办信访业务技能大比武、谈话安全实操培训，用好视频讲堂、上级调训、外出培训，推动业务培训全员覆盖。制定实战练兵工作方案，每年组织安排市纪委监委机关各部室、市委巡察办、派驻（出）机构、乡镇纪委三分之一左右的干部分批到监督执纪执法部门集中办案，推动纪检监察干部能力培养精准到位。
