近年来，潜山市黄泥镇聚焦党员教育管理工作中的难点、堵点问题，在精准滴灌、实践赋能、常态长效上持续发力，不断提升党员教育管理的针对性和实效性，为推动高质量发展注入强劲“红色动能”。
聚焦“精准滴灌”，推动教育内容“入脑入心”。打破教育培训“大水漫灌”的传统模式，推行“靶向培养、定制赋能”的教学机制，精心打造“政治理论+专业知识+实践应用”的三维课程体系。针对机关党员，开设“党建+业务”融合课堂，围绕党务知识、政策解读、服务群众、业务知识等内容，邀请党校讲师、业务骨干、科室负责人等，采取专题培训、视频教学、研讨交流等方式，靶向提升机关党员理论素养和业务能力；针对农村党员，量身打造乡村振兴、村集体经济发展等实践课程，邀请农技专家、致富带头人现场授课；针对流动党员，依托“云端课堂”定期推送党规党章党纪、先进经验和做法、最新政策等，确保党员流动不“流失”、离乡不离“学”。积极探索“线下 + 线上”相结合的教育形式。线下，依托主题党日活动，组织党员走进红色教育基地、廉政教育基地，让党员在实地感悟中传承红色基因；线上，利用学习强国、安徽先锋网、潜山先锋微信公众号等平台，打造“指尖课堂”，实现学习资源随身随行。今年以来，共开展各类党员集中培训4次，覆盖党员、干部400余人次。
突出“实践赋能”，促进学用转化“见行见效”。坚持“学中干、干中学”的理念，将为民服务作为学习成果转化的落脚点，引导党员在人居环境整治、村集体经济发展、医保缴纳、邻里纠纷、防火防汛、应急处突等重点任务中亮身份、做表率。认真落实关爱帮扶机制，推行“一对多”联系服务困难党员制度，对年老体弱、行动不便的党员，开展送学上门、帮办代办、走访慰问等服务，面对面讲解，心贴心交流。今年“七一”，共走访慰问困难党员30名。建立“学习-考核-反馈”闭环机制，不定期组织党员开展政治理论知识测试、业务技能交流比武，将考核结果与党员评先评优、职级晋升等挂钩，以考促学、以学促干，倒逼党员主动学理论、学业务、学技能，有效提升党员队伍综合素质和履职能力。今年来，结合“七一”表彰大会，共评选出“优秀共产党员”21名，营造比学赶超的浓厚氛围。
立足“常态长效”，确保教育管理“走深走实”。严格落实党员集中培训学时要求，结合“三会一课”、主题党日活动等，制定完善年度党员教育专题培训计划表，确保党员5年内参加各类集中学习培训累计不少于160学时。将党员参加组织生活、学习培训、志愿服务等情况纳入党员先锋指数考评，实行“一月一记录、一季一考评”。针对党员教育管理组织生活开展、站点学用情况、农村党员冬训春训等工作，镇党委采取定期检查与随机抽查、线上督查与线下走访相结合的方式进行督导，构建“发现问题—反馈问题—解决问题—回访问题”工作闭环，有效提升党员教育管理的规范化水平与实际成效。同时，将党员教育管理工作纳入基层党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容，对工作落实不力的党组织进行通报批评，督促责任落实，确保党员教育管理工作落地见效。（叶婧）
