近年来，潜山市王河镇积极探索非公党建工作发展新思路、新举措，在强组织、优功能、重保障上持续发力，推动非公党建工作提质增效。
强基固本，筑牢组织体系根基。精准施策抓覆盖，消除组织“空白点”。深入开展“两个覆盖”攻坚行动，坚持“应建尽建，有效覆盖”，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，新成立非公企业党支部7个、联合党支部2个、商会党支部1个，非公企业党建覆盖率提升至85%。选优配强抓班子，锻造过硬“主心骨”。推行企业出资人（负责人）与党组织书记“一肩挑”，从企业出资人、优秀企业管理者、业务骨干中，选拔党性强、懂经营、会管理、善协调的优秀党员担任党组织书记。鼓励党员管理层与党组织班子成员“双向进入、交叉任职”。目前，“一肩挑”比例超60%，党组织班子成员担任企业中层及以上管理人员占比超90%，近三年新发展管理层及以上党员2名，有效促进党建与企业管理深度融合。
规范建设抓阵地，夯实基础“硬支撑”。按照“六有”标准，即有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度，指导非公企业因地制宜建设标准化活动阵地。整合党员活动室与企业会议室、职工之家、阅览室等功能，实现“一室多用”。截至目前，已建成独立党员活动室7个、联合活动室2个，综合可用面积超500㎡。 赋能增效，激发红色引擎动能。融入生产经营，当好发展“助推器”。依托生产车间、办公区域等载体，设置“党员示范岗”、划分“党员责任区”，引导党员在关键岗位和急难险重任务中亮身份、作表率。如厨哈哈党支部创新设立“党员安全监督岗”，推行“班前5分钟安全小课堂”、“隐患随手拍积分制”等机制，有力保障企业安全生产。融入人才培育，打造成长“孵化器”。实施“双培双带”工程，重点在企业生产经营一线、青年技术骨干、高知识群体中发展党员，有效激发企业员工干事创业热情。2024年以来，非公企业党支部发展预备党员1名、发展对象7名，接收入党申请5份。根据企业特点、技术工种、员工需求，精准定制职业技能、企业管理等课程，结合“车间课堂”“班前课堂”等，持续为企业员工“充电赋能”。
融入组织生活，凝聚和谐“向心力”。指导党组织常态化开展主题活动和公益活动，丰富职工精神文化生活。利用国庆、“七一”、五一等假期节点，组织党员赴红源潜山革命历史陈列馆、皖西工委办公旧址等红色教育基地，开展重温入党誓词、重走革命路线、重温革命事迹等活动，引导党员传承红色基因，赓续红色血脉。 机制保障，强化长效发展支撑。健全责任机制，拧紧落实“责任链”。严格落实党建工作责任制，推行党建工作指导员制度，选派3名政治素质好、熟悉党务、懂经济的党员干部担任指导员，“点对点”联系指导企业党建工作。完善保障机制，注入资源“强动能”。指导非公企业年初核定党建活动经费，严格落实非公党费返还政策，保障非公企业组织活动正常有序开展。2024年来，返还总金额7000余元。构建激励机制，激发内生“驱动力”。建立健全非公企业党建工作考核评价体系，结合评选先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者等活动，将“组织覆盖质量、党员作用发挥、党建与生产融合度”等工作完成情况作为评先评优参考依据。2024年，授予1个非公党组织“先进基层党组织”、3名党员“优秀共产党员”荣誉称号。（王浩炜）
