近年来，潜山市以“潜心潜意”党建品牌为抓手，通过建强组织堡垒、优化暖心服务、创新融入机制，让新业态新就业群体有“家”更有“为”。
建强组织堡垒，变“有形覆盖”为“有效覆盖”。精准摸排凝“新”。针对新就业群体点多、面广、线长和分散的特点，建立“非公工委+行业党委+乡镇（经开区）”协同机制，开展新业态新就业群体领域排查专项行动，建立网格动态摸排、企业入职登记等机制，及时掌握新就业群体人员基本情况、组织关系、岗位特长、自身需求等，确保全市81家新业态企业、3321名从业人员摸排全覆盖、无遗漏。
组织覆盖聚“新”。扎实开展“两个覆盖”攻坚行动，市委社会工作部牵头，组织各行业主管部门以及司法、人社、公安等单位定期实地走访调研，全面了解新业态企业和网点、党组织运行、职工和党员队伍等情况，建立并定期更新互联网、外卖、快递、物流党建工作台账。在充分调研摸排基础上，成立互联网、快递、外卖配送等行业党委11个，组建新业态企业党支部23个、行业性群团组织19个。
教育培训强“新”。依托新业态企业、红色驿站等场所，开展政治理论、交通安全宣讲、集中送学等各类活动10场次，覆盖快递小哥、外卖骑手等新就业群体400余人。指导新业态企业党组织开展“书记讲党课”“工前半小时”“班前一刻钟”“车间小课堂”等交流活动，增强新就业群体听党话跟党走、扛使命创新业的思想自觉。
优化暖心服务，变“身有所栖”为“‘新’有所安”。搭建服务阵地。坚持综合利用、共建共享，依托党群服务中心、工会驿站、金融邮政网点、商场超市等空间，按照“新建一批、改造一批、提升一批”的原则，打造建设集思想引领、暖心关爱、便民服务于一体的“红色驿站”微阵地联盟40处，为新就业群体提供政策咨询、充电歇脚、就餐饮水等“8+X”项暖心服务，织密5分钟服务圈。
强化资源联合。探索多元服务渠道，整合宣传、人社、工青妇等部门社会服务资源，组织开展文明实践、就业招工、户外劳动者服务、青年成长帮扶、妇女权益保障、新就业群体子女夏令营等活动45场，帮助18名新就业群体人员再就业，解决新就业群体人员政策咨询、保险办理等问题39个，新就业群体幸福感归属感不断提升。
实施暖心关怀。开展“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等关怀行动，向新就业群体发放慰问金，购买意外伤害保险200份。发挥民政部门和工会、共青团、妇联等群团组织作用，为新就业群体提供健康体检、相亲交友、心理疏导、税务咨询等服务410人次。
创新融入机制，变“新兴力量”为“治理增量”。建言献策“我来提”。聘请150名优秀快递员、外卖员兼任“特聘网格员”，放大新就业群体机动灵活、走街串巷、进楼入户优势，做好社情民意收集和意见建议反馈工作。2024年以来，收集市政设施损坏、小区卫生死角、消防通道堵塞、占道经营等问题信息230余条，提交意见建议107条，相关部门“照单”接收。
志愿服务“齐参与”。结合全国文明城市创建，组织新就业群体人员参与文明劝导、旅游引导、入户宣传等活动，让参与志愿服务成为新就业群体人员的“新风尚”。围绕防溺水、防范电信网络诈骗、防范非法集资等工作，设计制作宣传页，张贴在快递车、外卖配送箱上，打造移动的宣传车，助推重点任务落实。
基层治理“主动上”。开展支部亮旗帜、党员亮身份、小哥亮形象、服务亮承诺的“四亮”活动，建立“双报到”机制，引导外卖骑手、快递小哥和社区内的主播、店家，通过“先锋领治·小哥先行”反馈平台，及时推送工作期间发现的环境卫生、安全隐患、公共设施损坏等问题130余条，激活基层治理“流动末梢”。
