近年来，潜山经开区将党建工作作为非公企业发展的“助推器”，着力强组织、建队伍、优服务，不断激发非公党建“红色动能”，助推非公领域党建工作提质增效。
强化政治引领力，为企业把稳“方向盘”。突出非公经济组织党组织政治属性和政治功能，教育引导党员职工用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断巩固拓展主题教育成果，推进党纪学习教育。铸牢党员职工思想政治观念，组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神等宣讲活动5场次250余人，运用共产党员网、学习强国等网络平台组织开展学习讨论32场次，支部书记上党课165场次。
强化组织凝聚力，为企业装上“强引擎”。开展“两个覆盖”攻坚行动，推动符合条件的非公经济组织党组织应建尽建，2024年以来，新组建党支部34个，覆盖企业58个。园区非公企业党支部书记和负责人“一肩挑”比例达到40%，95家非公企业将党建纳入公司章程。注重从优秀企业干部职工中发展党员，在企业内部形成比、学、赶、超的氛围，2024年新发展党员22名、培育入党积极分子36名。评定五星级党支部10个、四星级党支部75个、三星级8个，四星级以上党支部达84.31%。加强非公经济组织党支部标准化建设，每年投入党建经费资金近20万元，改造提升党支部活动阵地3个，非公党组织的感召力和凝聚力进一步增强。
强化人才培育力，为企业增添“硬支撑”。完成非公综合党委换届选举工作，指导16个基层党组织按期完成换届选举工作，9个党组织如期完成支委补选。选派31名机关干部到非公有制企业担任党建工作指导员，参加企业组织生活，“手把手”指导党建工作，定期地深入联系非公企业，及时掌握支部重点工作动态情况，帮助协调解决问题，总结推广经验，有效促进基层党建提质增效。严格落实党建指导员半年考核、年度述职等管理机制，园区非公经济组织党建工作覆盖率达到100%。
强化服务协同力，为企业打造“快车道”。聚焦企业服务，找准党建工作与非公企业发展融合点，深入开展“问题帮办、助企发展”主题活动，加强与企业互动交流，深入一线、向前一步、主动作为，通过调查摸底、上门走访，及时掌握非公企业党建工作开展情况，详细了解企业遇到的“烦心事”“难心事”，建立问题诉求台账并及时跟进办理结果。今年以来通过各中途径先后收集意见建议58条，帮助解决困难问题44件次，通过优化为企服务，增强干事创业效力。
