近年来，潜山市油坝乡积极探索流动党员教育管理新路径，针对流动党员去向难掌握、活动难开展、作用难发挥等突出问题，从抓源头、强教育、搭平台等方面精准发力，确保流动党员 “离乡不离党、流动不流失、返乡有作为”。
“流入流出” 双管齐下，让流动党员 “有家可依”。精准排查建库，夯实管理根基。秉持“动态管理、精准定位”理念，常态化开展流动党员 “拉网式” 排查。全面梳理流动党员外出时长、务工地域、联络方式及思想动态等关键信息，搭建流动党员信息库，并实时更新，做到流动党员底数清、情况明，为后续管理服务筑牢数据基础。目前，已累计更新完善村级名册6个，乡级管理台账1个，录入流动党员69名。创新流入管理，促进深度融入。践行“一方隶属、多重管理”模式，借助乡域内企业、合作社等载体，及时将符合条件的流入党员吸纳进党组织。探索融入式管理服务机制，鼓励流入党员参与志愿服务、基层治理等活动，使其迅速融入本地党组织生活，发挥党员先锋模范作用。搭建沟通桥梁，关怀流出党员。为强化流出党员管理，组织引导他们及时到流入地党组织报到，就近参与组织生活。依据全乡流动党员分布，在云南、广东等流动党员集中地组建2个流动党员党支部。构建“1+N”联系机制，由32名乡村干部与流动党员 “结对子”，借助电话、微信等定期沟通，传达工作要求，了解党员近况，让流动党员异地也能感受组织关怀 ，维系紧密组织纽带。
“理论实践” 双轮驱动，助力流动党员 “充电蓄能”。整合线上资源，搭建便捷学习桥梁。面对流动党员教育管理难题，按照“就地、就近、就便”原则，积极整合“学习强国”APP、党员远程教育平台、微信公众号等多元线上平台，定期推送党的理论知识、方针政策、家乡发展动态等学习资料，打破时间与空间桎梏，持续为流动党员“赋能充电”。开展线上互动，增强学习教育实效。建立流动党员专属微信群，常态化组织线上视频会议，鼓励流动党员分享学习心得、交流工作经验，营造浓厚学习氛围。党组织通过密切关注交流动态，及时收集流动党员的学习需求、倾听意见建议，据此灵活调整学习教育内容与方式，切实增强学习教育的针对性与实效性。把握线下契机，提升集中培训效果。利用春节、国庆等流动党员集中返乡的黄金时段，精心策划系列线下学习活动。通过举办流动党员座谈会、专题培训班、实地参观学习等方式，组织流动党员开展集中学习和教育培训，帮助流动党员及时了解家乡发展变化，掌握最新政策法规，提升政治素质和业务能力。今年来，已累计举办6期流动党员座谈会，开展各类学习交流活动4场次，培训流动党员100余人次，有力促进流动党员政治素质与业务能力双提升。
“激励约束” 双向发力，让流动党员 “有为有位”。设岗激励，激发奉献热情。深挖流动党员先锋潜力，设立“流动党员先锋岗”，开展“我为家乡做贡献”系列活动。鼓励党员凭借人脉、信息、技术优势，投身招商引资、劳务输出、技术服务等工作，为家乡发展搭桥铺路。对表现优异、成果突出者，及时表彰奖励，在评先评优、授予党内荣誉时优先考虑，点燃责任担当，激发持续奉献热情。严抓监管，规范党员行为。构建完善日常监管体系，实行定期汇报制度。要求流动党员每季度以书面或口头形式，如实向党组织汇报思想、工作和学习情况。对长期脱离党组织管理、不参加组织生活、不履行党员义务的，及时批评教育，责令限期整改；对屡教不改的，依规严肃处理，维护党员队伍先进性和纯洁性。成效显著，彰显党员担当。激活“归雁经济”，发挥流动党员见多识广、联系广泛、经济意识强等优势，吸引流动党员返乡发展，辐射带动群众就业增收。组织流动党员参与文明创建、矛盾调解等工作，营造和谐乡村环境。张祠村实施村干道路单改双工程，党员群众自发集资修通“连心路”，募集捐款超50万元，其中流动党员捐款33540元。（徐亭亭）
