近年来，潜山市聚焦新业态新就业群体党建工作，积极探索新兴领域党建工作新路径，打造“潜心潜意 新心向党”党建品牌，不断增强新兴领域党组织的政治功能和组织功能，引导新业态新就业群体参与基层治理，实现共建共治共享基层治理新格局。
聚焦党建引领，筑牢组织堡垒。构建“组织部门统筹协调、社工部门指导推动、行业党委各负其责、属地乡镇管理服务”的协同体系，推动全市新业态新就业群体深度融入基层党建格局。扎实开展“两个覆盖”攻坚行动，定期实地走访调研，全面了解全市新业态企业和网点的分布情况、党组织的运行状况以及职工和党员队伍的基本情况，同步更新新就业群体的党建工作台账，力求做到底数清、情况明、动态准。摸排企业600余家，成立互联网、快递、外卖配送等行业党委，组建新业态企业党支部12个、行业性群团组织4个、选派党建工作指导员11人，规范“三会一课”、主题党日活动等，推进党支部建设规范化。
聚焦关心关爱，优化暖心服务。召开新业态新就业群体座谈会，了解新就业群体的实际需求和思想动态，及时优化调整工作内容。以“诉求收集、对策谋划、跟踪落实”的贴心服务，让新就业群体切实感受到党组织的关怀和温暖。推动创建“友好小区”“友好商圈”等场景建设，打造35个暖“新”驿站，构建全方位、多层次服务网络，让新就业群体渴了有水喝、累了能歇脚、闲时能充电。充分发挥行业主管部门作用，为新就业群体推出法律咨询、心理疏导、健康体检等“暖新”服务，不断提升新就业群体幸福感，累计组织各类活动10余场、受众400多人次。大力选树爱岗敬业、见义勇为、助人为乐等先进典型，8人获评“2024年潜山市最美新就业群体先进个人”。
聚焦融合创新，赋能基层治理。开展支部亮旗帜、党员亮身份、小哥亮形象、服务亮承诺的“四亮”活动，建立“双报到”机制，引导新就业群体向社区报到、新就业群体党员向社区党组织报到，将新就业群体作为网格力量的重要补充。选聘快递小哥、外卖骑手等组建“新”骑兵志愿服务队，发挥走街串巷、人熟地熟优势，通过“先锋领治·小哥先行”线上反馈平台及时推送工作期间发现的环境卫生、安全隐患、公共设施损坏等问题80余条，有效激活基层治理“流动末梢”。建立服务积分兑换制度，以服务换积分、以积分领奖励，号召新就业群体通过参与各项基层治理活动，成为城市美好生活的创造者、守护者。（汪忆港）
