近年来，潜山市黄泥镇始终坚持加强和改进流动党员教育管理，以小台账、小课堂、小切口为抓手，破解农村流动党员动态难掌握、学习难落实、作用难发挥等问题，提升流动党员教育管理质效。
细化摸排，建立“小台账”，破解流动党员“底数不清”之“困”。针对流动党员分散性强、流动性大的特点，建立动态管理机制,通过“线上+线下”双渠道摸排，建立“一人一档”流动党员信息台账，实时掌握更新流动党员的年龄、学历、家庭住址、务工地、从业情况等基本信息动态，更新党员流入流出情况，按季度更新《黄泥籍在外务工经商流动党员登记表》《回乡创业意愿摸底表》等台帐，做到进出有数，去向有底。根据台账掌握的党员外出流动情况，在党员系统上做好流出登记，督促其向流入地基层党组织或流动党员党组织报到。截至目前，已登记流出18名流动党员，均全部持证并向流入地报到。根据党员流动分布情况，在党员相对集中的上海和湖州两地，建立黄泥镇驻上海流动党员党支部和黄泥镇驻湖州流动党员党支部。目前，共有45名两地流动党员纳入党组织管理。与杭州市星桥街道签订流动党员双向共管协议，确保流动党员“流动不流失”。
凝心铸魂，打造“小课堂”，破解流动党员“教育覆盖”之“困”。针对流动党员分散性强的特点，利用“学习强国”APP、共产党员网、安徽先锋网等线上平台，推送《维和防暴队》《海天雄鹰》《长空之王》等多部红色影视和《榜样9》专题节目，依托“安徽党员大课堂”，利用微信群督促流动党员学习《以进一步全面深化改革推进中国式现代化》《发挥经济体制改革牵引作用》《构建支持全面创新体制机制》等内容，开展线上讨论，打破时空限制。做好线下补学与送学上门，开展“红色包裹”邮寄，为流动党员寄送学习资料；镇政府主要负责同志带队到上海、湖州流动党支部开展学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲活动两次；举办党员冬训春训班，根据流动党员实际情况，精心设计课程内容，既安排党的理论知识学习，又设置实用技能培训和家乡发展介绍，确保学习教育全覆盖。完善流动党员专人联系制度，鼓励流动党员在日常工作生活中，通过线上平台随时交流学习心得和工作经验，每半年提交一份书面汇报材料向党组织报告自己的思想、工作、学习、生活等方面情况，推动学习常态长效。
精细服务，聚焦“小切口”，破解流动党员“作用发挥”之“困”。设立流动党员服务岗，为流动党员提供政策咨询、权益保障等服务。黄泥镇驻上海流动党员党支部书记领办“党建引领诚信农民工建设”书记项目，共评比出诚信农民工75名，为家乡15名农民工争取到贷款。在重要节日、生日等特殊时刻，流动党员结对联系人通过电话、微信等方式与流动党员沟通交流，发放政治生日卡，送上党组织的祝福和问候。积极联络在外创业成功人士，发挥党员先锋模范作用，今年以来，镇党委主要负责同志与流动党组织书记组织开展走访慰问困难党员、困难群众4次。结合春节流动党员返乡时机，召开黄泥镇春节返乡人才暨流动党员座谈会，广泛征求流动党员对家乡发展的意见建议，鼓励在外流动党员将自身拥有的能力、人脉、资金、技术等资源引回家乡，为家乡发展建设汇聚智慧和力量。近年来，流动党员累计为家乡建设建言献策20余条，提供招商引资线索10余条。建立激励机制，结合线上学习参与度、线下活动参与度、志愿服务贡献度等多维度进行综合评价，对于表现突出的流动党员，给予表彰奖励，表彰两名流动党员为优秀共产党员，表彰黄泥镇驻上海流动党员党支部书记为优秀党务工作者、黄泥镇驻湖州流动党员党支部为先进基层党组织。（储雨涵）
