近年来，潜山市总工会认真贯彻落实党中央决策部署和省、市委工作要求，把做好新业态、新就业群体关心关爱和权益保障工作摆在突出位置，把工会温暖送到新就业群体心坎上，助力增强新业态、新就业群体的归属感、安全感、幸福感。
开展暖心行动，当好新就业群体的“娘家人”。联合各级工会常态化开展“工会送清凉、防暑保安康”等一线职工慰问活动，同时，为扎实推进新业态、新就业群体建会入会和服务工作，开展“工会伴您益路同行”关爱货车司机系列活动，为入会的货车司机们送上“入会大礼包”和“清凉大礼包”。依托中医院体检中心，扎实组织开展2024年新业态、新就业群体免费健康体检活动。面向新就业形态女性劳动者，开展2024年新就业形态女性劳动者免费“两癌”筛查活动，涵盖快递员、外卖配送员、卡嫂、护工护理员、家政服务员等新就业群体25名。在年初“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动中，帮助320名家政从业人员实现就业。每年为就业困难职工等群体开展免费家政技能提升培训，为通过考核的学员颁发家政服务员培训合格证书，帮助他们提升技能，更好实现技能就业。同时，每年向全市新就业的各行业新就业群体会员赠送在职职工意外伤害保险。
依托工会驿站，打造新就业群体的暖心港湾。全市119家“工会驿站”等工会服务阵地免费面向新就业群体开放，配备饮水机、微波炉、桌椅、空调、充电插排、应急药箱等基础服务设施，解决了户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难”等现实问题。同时，结合工会实际工作，依托工会驿站开展送温暖、送清凉等公益性活动，为奋战在一线的户外劳动者送去丝丝凉意，并以此为契机，动员全社会关心关爱户外劳动者，切实维护好职工安全健康权益。在已有基础上，持续挖掘潜力，整合有条件的加油站、小区门岗、商场等场所，通过优化服务空间、延长服务时间，升级改造了一批24小时不打烊及8小时之外延时服务站点，满足了户外劳动者不同时间段的休息需求。
强化维权工作，做好新就业群体劳动经济权益维护工作。加强工会法治化建设。市总工会高度重视新就业群体维权工作，除加强在新业态、新就业群体中加大法律宣传工作外，还与市检察院、市人民法院建立长效协调配合机制，建立劳动争议诉前调解工作室，全方位一体化保障新业态、新就业群体劳动权益。健全协调劳动关系三方机制。深入推进工会劳动法律监督“一函两书”工作，为新业态劳动者提供12351维权热线咨询、工会法律援助等服务。完善工会与同级政府联席会议制度。进一步提高职工群众的主人翁地位，努力构建完善党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与的构建和谐劳动关系工作格局。
