近年来，潜山市聚焦“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，精准把握责任定位，持续强化自身建设，下好理论铸魂、能力提升、真抓实干、作风建设“四步棋”，锻造忠诚干净担当组工铁军。
下好理论铸魂“先手棋”，擦亮对党忠诚底色。始终把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届三中全会精神作为部务会、支部会议、职工学习会“第一议题”，采取部领导带头学、理论学习中心组重点学、专家辅导专题学、支部研讨深入学、工作例会集体学、先锋平台日常学等多种方式，及时跟进学习党的创新理论成果、党内政策法规、业务知识，提升部机关干部政治理论素养和专业素质。2024年来，共开展“第一议题”学习32次，理论学习中心组学习14次。充分运用本地红色资源，组织党员干部到红源潜山革命历史陈列馆、五庙党小组、余大化故居等地接受精神洗礼，通过追忆革命历程、重温入党誓词、瞻仰革命遗址等形式，提升组工干部党性修养。用好用活共产党员网、安徽先锋、安徽干部教育在线、远教站点等平台，推送政策理论、党务知识、“安徽党员大课堂”视频、经验做法、党员先锋事迹等内容，为组工干部“强筋壮骨”。深化“书香组工”建设，在部机关设立组工干部阅览室，购置干部工作、基层党建、人才工作以及历史、科技等方面书籍，为组工干部提供“精神食粮”。
下好能力提升“关键棋”，培育争先创优精神。围绕组织工作日常需要和组工干部成长需求，开设“组工讲坛”，各科室业务骨干轮流上“讲台”、当“讲师”，在备课、讲课的过程中锻炼表达能力、磨炼业务水平。目前已开发人才引进政策解读、干部选拔任用、干部档案审核、发展党员程序、公务员职务职级并行、组工信息撰写等课程15部，培训组工干部300余人次。定期举办“学经济 提能力 促发展”课堂，邀请相关经济部门领导和专家学者围绕双招双引、市场经济与乡村振兴等内容授课，提升组工干部参与经济发展的理论功底和实际能力，共举办专题讲座4场次。建立“部领导+业务骨干+年轻组工干部”结对帮带机制，通过“面对面”“手把手”传道授业解惑，帮助组工干部树牢爱岗敬业的思想观念，增强事业心和责任感。搭建重点工作锻造平台，常态化组织部机关年轻干部进项目建设、产业发展一线，在实践中领悟政策、掌握方法、积累经验、提升能力。搭建风采展示平台，动员组工干部参加“理润江淮”、“宜青廉 青年说”、“学党史 颂党恩”知识竞赛等活动，增强组工干部活力。
下好真抓实干“实践棋”，树立勤勉务实形象。聚焦中心工作任务和年度组织工作要点，在服务大局、服务党员干部人才上下功夫。推进基层党组织标准化规范化建设和基层党建“书记项目”，2024年立项实施“书记项目”“书记领办事项”1180个，分季度开展“书记请你看现场”活动，验成效、找短板、促提升，营造比学赶超浓厚氛围。强化人才队伍建设，开展“寻找乡村振兴合伙人”行动，在全市范围内摸底闲置固定资产及人才需求。建立周五人才“关键小事”代办联办机制，解决人才需求近30多项，优化调整人才政策4项。选聘乡村推介官115名，宣传推介农文旅资源，为乡村振兴注入动能。把文明创建、为民服务作为组工干部提能力改作风的“练兵场”，开展“我为群众办实事”“双联系双报到双服务”活动，32名组工干部深入结对帮扶村、网格开展政策宣传、人居环境整治、帮办代办、助企纾困等志愿服务活动，协调解决党群服务站建设、小区充电桩增设、企业招工难等问题40余个。
下好作风建设“保障棋”，构建规范高效机制。以制度建设作为落实组织工作的有力抓手，修订《中共潜山市委组织部制度汇编》，完善财务管理、集中学习、议事规则等24项规章制度，以章理事、以制管人，推动部机关管理规范、高效运转。发挥清廉文化春风雨露润泽作用，在部机关公共办公区域、走廊等设置廉政文化宣传栏、制作警示标语、放置廉洁书籍，设计打造“清风长廊”，营造崇廉尚廉浓厚氛围。严格落实“一岗双责”，常态化开展党风廉政建设责任制，健全廉政风险防控机制，着重对干部选拔任用、公务员考录转任、机关财务报销等重点岗位干部、关键环节进行排查，制定防范管理措施，构建风清气正的政治生态。加强对组工干部的教育、管理和监督，采取学习通报文件、参观廉政教育基地、观看警示教育片、签订廉政承诺书、动态巡查检查、廉政谈话提醒等方式，引导组工干部把遵规守纪内化为思想自觉和行动自觉。2024年来，开展廉政谈话40人次，签订承诺书60份，观看警示教育片6次，参观警示教育基地2次。
