近年来，潜山市水吼镇党委始终坚持党建引领，聚焦压实责任、突出引领、选强配优，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能，推动基层党建工作提质增效。
以“学”为先、压实责任，筑牢思想根基。始终坚守政治忠诚，坚定政治立场，以党的政治建设统领党的建设各项工作，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的首要内容，严格落实党委理论学习中心组学习、“第一议题”、专题党课、专题研讨等学习制度，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。今年以来，镇党委理论学习中心组学习21次、各党组织专题学习《中国共产党纪律处分条例》220余次，专题研讨60余场次，覆盖党员2000余人次。充分运用省、市先锋网、电教远教站点、学习强国等平台，结合“安徽党员大课堂”活动，通过“三会一课”、主题党日活动、集中研讨等方式开展教育培训，引导党员干部锤炼党性、坚定信念。充分运用红色阵地资源，依托大别山·水吼革命事迹陈列展、石河区农会旧址等红色革命教育资源，为广大党员干部精心设置情景式课堂，开展党性教育，持续为党员干部“充电蓄能”。
以“实”为本、突出引领，凝聚发展合力。积极推动党建与各项工作深度融合，围绕“党建+阵地建设”、“党建+品牌打造”、“党建+服务创新”纵深推进各项重点工作提质增效。在巩固现有产业的基础上，谋划新方向、聚焦新坐标，着力打造“一村一品”的产业发展模式，积极开展因地制宜、形式多样的产业培育，形成茶叶、竹业、民宿等一批特色产业示范点，进一步拓宽群众致富增收路。开展“一支部一项目”活动，深入推进“党建引领信用村”建设，梅寨村以农旅融合为方向，因地制宜发展竹产业，在巩固现有产业成果的同时，进一步扩大竹木加工厂产能，上半年消耗毛竹5000多吨，销售额近450万元，新增就近就业人员20余人，月平均工资3000元至6000元；成立茶叶合作社，收购茶农茶草50多万元，联农带农作用发挥明显。构建以党支部为核心，党员主导、群众自治、社会力量参与共治的“一核多元，共治共享”的基层治理模式，充分整合党建、综治、政务等资源，将基层党建工作与为民服务、社会治理、乡风文明等结合起来，通过党员亮身份、践承诺，用机制激发党员服务热情，用制度引导群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，构建起党员引领、群众共同参与的服务管理新格局。
以“抓”为要、选强配优，建强班子队伍。坚持把加强村干部队伍建设作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，不断强化高素质村干部队伍建设，为全面推进乡村振兴提供坚实的人才支撑。注重从致富带头人、退役军人、返乡大学生、经商创业能手中选拔村干部，持续推动村“两委”班子年轻化、知识化和专业化。截至目前，村干部平均年龄为42.3岁，致富带头人、退役军人、返乡大学生、经商创业能手占比达90%，大专及以上学历55人。严格落实村干部集中办公和轮流值班制度，镇纪委不定期到村现场突查、电话抽查等方式对村干部在岗在位与履职情况进行督查并予以通报，切实提高村干部履职尽责的思想认识，确保村干部管得住、干得好。扎实开展村“两委”班子届中分析评估和基层党组织书记抓基层党建述职评议工作，全面了解村“两委”班子运行情况和村干部履职情况，及时“查缺补漏”，促进村干部担当作为。
