近年来，潜山市紧紧锚定人才强市战略目标，聚焦重点产业、重点行业和重大项目的人才需求，持续健全工作体制机制、创新人才引育模式、搭建创新创业平台、构建服务保障体系，全力吸引和集聚青年人才，加快打造青年人才集聚的新高地。
强化顶层设计，制定并印发《关于贯彻落实＜国家“十四五”期间人才发展规划＞三年行动方案（2023-2025）》等文件，将青年人才的引进与培养作为重点工作内容，完善各级“一把手”抓“第一资源”的体制机制，确保重要决策部署和重点工作任务落地见效。加强力量统筹，整合部门、高校和市场力量，在省外高校和驻外商会等建立“驻外人才工作站”，聘请招才引智大使，优化引才政策，对猎头机构、辖区企事业单位等引才成效显著的给予奖励，合力推动青年人才引育工作。
出台一系列专项政策，制定《潜山市公开引进党政储备人才实施方案》及《支持返乡创业若干举措》等；实施“万名高校毕业生来潜留潜计划”，加速青年人才的成长成才。在引才过程中，聚焦重点产业，深化市场化引才手段，组织北京锐业、华业香料、慧儒科技等10余家重点产业链企业及部分事业单位积极“走出去”，赴山东大学、武汉理工大学等国内知名高校开展“潜程有你”高校行活动，帮助企事业单位引进急需紧缺人才。同时，围绕乡村振兴、基层治理等中心工作，实施“土专家”“田秀才”及“名师名医”评选活动，通过特设岗位、倾斜编制、拓宽职称晋升渠道等方式，引进和培养了一批优秀的青年人才。
把科研平台建设作为提升青年人才集聚效应的基础工程，累计建成博士后工作站、科技成果转化中心、企业技术中心等省级及以上平台32家，新落地一批高新技术企业，为青年人才提供了丰富的施展才华的舞台。高标准建设青年创业园区，通过设立创业创新发展基金、创业扶持资金，专项用于创业创新孵化平台建设，建成多个青年大学生创业园及新型创业创新孵化服务园，形成了门类齐全、功能配套、服务完善的创业创新孵化服务体系。潜山市举办创业创新大赛，持续组织开展校企交流会、青年科技论坛、青年人才沙龙及返乡创业人才论坛等活动，营造良好的创新创业氛围。
将高校毕业生纳入人才服务体系，开展就业帮扶及见习等务实举措，市级各项人才政策覆盖青年人才总计达2万余人。对于来潜留潜的高校毕业生，在就业创业、租房购房等方面给予大力支持。开发线上服务平台，实现人才政策“一网汇聚”；实施“免申即享”政策，优化青年人才政策申报流程，让人才服务更有温度。为提高生活便捷度，潜山市制定《市领导结对联系服务高层次人才实施方案》，设立人才服务中心，配备青年人才服务专员，为高层次人才提供子女入学、配偶就业等专属服务。同时，在高层次人才中推广使用“潜馨服务卡”，设立人才就医、出行等绿色通道，建成一批“拎包入住”的人才公寓，开展符合青年人才特点的各类活动，为青年人才营造家的温暖。
