近年来，潜山市槎水镇党委坚持把选派干部工作摆在突出位置，聚焦教育培训、严管厚爱、作用发挥，激活驻村帮扶“三力”，助力乡村振兴走深走实。
聚焦教育培训，增强履职能力。槎水镇高度重视对选派干部的教育和培训，认真落实选派干部培训要求，结合每月“三会一课”、主题党日等活动，组织选派干部深入学习党的二十大精神、乡村振兴相关政策等内容，围绕农村基层党建、乡村治理、村集体经济发展等内容，采取集中授课、外出研学、线上培训等方式，为选派干部“充电赋能”。不定期召开选派干部座谈会，听取工作情况汇报，进行经验交流发言，畅谈在村任职期间的工作、学习和生活感受，为选派干部相互沟通、相互学习、建言献策、取长补短搭建平台。组织开展选派干部“擂台比武”活动并推荐参加市级“擂台比武”，两年来，共有3名选派干部在潜山市“擂台比武”活动中获奖，1名选派干部在安庆市“擂台比武”活动中获奖。
聚焦严管厚爱，激发内生动力。认真贯彻《安徽省选派干部管理办法》要求，严格落实选派干部驻村工作、请销假等日常管理制度。镇组织办联合镇纪委不定期对选派干部开展督查暗访，通过查看工作日志、访谈干部群众等方式，多角度、全方位掌握选派干部工作生活情况，对工作不在岗、履职不到位等问题严肃通报，强化选派干部履职尽责意识，今年以来，累计对选派干部在岗履职情况开展督查10余次。实施选派干部关心关爱工程，开展系列走访慰问活动，结合“夏送清凉”“冬送温暖”等活动对选派干部进行全覆盖走访慰问。建立健全谈心谈话制度，及时了解选派干部的驻村工作难点问题和思想动态，帮助排解工作和生活中遇到的困难，对选派干部提出好的发展建议、创新思路给予支持，今年以来，共开展谈心谈话40余人次，帮助解决实际问题3个。建立健全选派干部考核激励制度，对驻村期间表现优秀、实绩突出、群众认可的选派干部，在年底考评时推荐“优秀”等次，优先作为各类评选表彰推荐对象。
聚焦作用发挥，汇聚振兴合力。注重发挥选派干部资源优势，引导选派干部结合实际，厘清发展思路，提升帮扶成效。指导选派干部协助镇党委建强村级班子，利用“三会一课”、主题党日等活动，加强党员教育管理，增强村党组织战斗力和凝聚力，三年来累计培养后备干部26人，帮助发展年轻党员35人。鼓励选派干部深入开展调研，了解农户所需、所急、所盼，摸清村情民意，主动寻题解题，做到知民情、解民忧。三年来选派干部累计入户走访1万余次，宣传惠农政策100余场次，为民办实事1800余件，协调化解矛盾纠纷80余起。引导选派干部全面推进乡村振兴实际成效，通过申报乡村振兴项目、帮扶单位支持等争取项目资金，因地制宜探索发展村级集体经济。三年来累计实施发展村级集体经济项目数35个，争取资金2000余万元，为村集体增收100余万元。
