近年来,潜山市槎水镇党委坚持把选派干部工作摆在突出位置,聚焦教育培训、严管厚爱、作用发挥,激活驻村帮扶“三力”,助力乡村振兴走深走实。
聚焦教育培训,增强履职能力。槎水镇高度重视对选派干部的教育和培训,认真落实选派干部培训要求,结合每月“三会一课”、主题党日等活动,组织选派干部深入学习党的二十大精神、乡村振兴相关政策等内容,围绕农村基层党建、乡村治理、村集体经济发展等内容,采取集中授课、外出研学、线上培训等方式,为选派干部“充电赋能”。不定期召开选派干部座谈会,听取工作情况汇报,进行经验交流发言,畅谈在村任职期间的工作、学习和生活感受,为选派干部相互沟通、相互学习、建言献策、取长补短搭建平台。组织开展选派干部“擂台比武”活动并推荐参加市级“擂台比武”,两年来,共有3名选派干部在潜山市“擂台比武”活动中获奖,1名选派干部在安庆市“擂台比武”活动中获奖。
聚焦严管厚爱,激发内生动力。认真贯彻《安徽省选派干部管理办法》要求,严格落实选派干部驻村工作、请销假等日常管理制度。镇组织办联合镇纪委不定期对选派干部开展督查暗访,通过查看工作日志、访谈干部群众等方式,多角度、全方位掌握选派干部工作生活情况,对工作不在岗、履职不到位等问题严肃通报,强化选派干部履职尽责意识,今年以来,累计对选派干部在岗履职情况开展督查10余次。实施选派干部关心关爱工程,开展系列走访慰问活动,结合“夏送清凉”“冬送温暖”等活动对选派干部进行全覆盖走访慰问。建立健全谈心谈话制度,及时了解选派干部的驻村工作难点问题和思想动态,帮助排解工作和生活中遇到的困难,对选派干部提出好的发展建议、创新思路给予支持,今年以来,共开展谈心谈话40余人次,帮助解决实际问题3个。建立健全选派干部考核激励制度,对驻村期间表现优秀、实绩突出、群众认可的选派干部,在年底考评时推荐“优秀”等次,优先作为各类评选表彰推荐对象。
聚焦作用发挥,汇聚振兴合力。注重发挥选派干部资源优势,引导选派干部结合实际,厘清发展思路,提升帮扶成效。指导选派干部协助镇党委建强村级班子,利用“三会一课”、主题党日等活动,加强党员教育管理,增强村党组织战斗力和凝聚力,三年来累计培养后备干部26人,帮助发展年轻党员35人。鼓励选派干部深入开展调研,了解农户所需、所急、所盼,摸清村情民意,主动寻题解题,做到知民情、解民忧。三年来选派干部累计入户走访1万余次,宣传惠农政策100余场次,为民办实事1800余件,协调化解矛盾纠纷80余起。引导选派干部全面推进乡村振兴实际成效,通过申报乡村振兴项目、帮扶单位支持等争取项目资金,因地制宜探索发展村级集体经济。三年来累计实施发展村级集体经济项目数35个,争取资金2000余万元,为村集体增收100余万元。