近年来，潜山市始终坚持加强和改进流动党员教育管理，聚焦“联系难、管理难、教育难、作用发挥难”等问题，创新全覆盖摸排、全路径管理、全链条赋能、全方位感召“四全工作法”，确保流动党员离乡不离党、离乡不离学、离乡不离为。
全覆盖摸排“聚流”，让流动党员“风筝连线”。精准摸排“名册实”。开展“组织找党员、党员找组织”行动，以村级党组织为单位，组织村（社区）“两委”干部、驻村工作队、网格员等人员，采取“电话访、微信联、入户查、网格排”等方式，对流动党员进行全面摸底，共摸排出流动党员2710人。建立流动党员动态管理台账，每月更新一次数据。双向管理“情况明”。明确党支部安排专人负责联系，依托全国党员管理信息系统中的“流动党员管理”子系统，强化流出地和流入地的组织联动，两地双向反馈流动情况，做到“进出”有数，“去向”有底。按规定登记并发放《流动党员活动证》，目前已成功转接174名流动党员组织关系，确保党员及时入列归队。建档结对“联系紧”。建立“1+N”结对联系机制，各支部指派专人担任流动党员“红色联络员”，通过一封慰问信、一通问候电话、一次走访慰问和一次意见征求等方式，送去党组织的关怀和问候，及时了解流动党员的思想状态、生产生活和学习情况，增强流动党员的归属感。
全路径管理“暖流”，让流动党员“筑巢安家”。按照“党员流向哪里、集中在哪里，党组织就设置在哪里”的原则，在流动党员比较集中的西宁、湖州等地成立3个流动党委，与22个流入地党组织签订《流动党员“双向共管”协议》，搭建流动党员在外学习服务平台，通过主题党日共学、志愿服务共行、人才队伍共育、发挥作用共促等形式，让流动党员异地有家。依托建筑企业办事处、驻外地商会、从业者协会、行业园区党委等，打造“潜心港湾”流动党员服务站3个，为流动党员提供政策咨询、证件办理、社保医保等“一站式”服务。利用党群服务中心、便民服务大厅、红色之家等设立“流动党员服务窗口”“流动党员服务站”，为流入流出党员提供政策咨询、就业指导、法律援助等多元化服务，对家庭困难的流动党员提供生活救助、教育医疗、就业咨询等有针对性的帮扶，使流动党员安心就业创业。
全链条赋能“育流”，让流动党员“凝心铸魂”。“指尖课堂”随时学。用好共产党员网、安徽先锋微讯、“学习强国”等平台，组建流动党员微信群183个，让流动党员随时获取理论政策、政策文件、发展动态、技能培训等学习资源，引导流动党员自主学、互动学、随时学。今年来，累计推送学习资料300余次。“双向连线”结对学。组织党组织书记、老党员与流动党员结成帮学对子，采取“一对一”“多对一”“点对点”结对帮学方式，确保流动党员流动不流学。由乡镇（经开区）党（工）委牵头，通过快递邮寄、亲自上门等方式向流动党员赠阅“红色包裹”，为流动党员“充电蓄能”。利用招商引资、考察学习等契机，市领导带队开展“千里送学”行动，结合流动党员需求，组织技能培训、维权讲座、慰问助困等活动，惠及在外党员300余人次。“回炉补课”集中学。抓住国庆、春节等流动党员集中返乡的窗口期，依托市乡党校、乡村干部实训基地、红色教育基地等，组织返乡流动党员开展重温入党誓词、聆听专题党课、参观重点工程项目等系列活动，确保流动党员“学习不断档”“思想不掉队”。
全方位感召“引流”，让流动党员“流而有为”。建强志愿服务阵地。深化承诺践诺、“我为群众办实事”等活动，划分流动党员责任区、设立流动党员示范岗，分类设立文明劝导、纠纷调解、技术分享等流动党员先锋岗，鼓励流动党员在返乡期间投身乡村振兴、人居环境整治等各类志愿服务活动，着力增强流动党员的责任感和归属感。2023年来，参与志愿服务1100余场次。搭建建言献策平台。建立在外人才、流动党员乡村振兴发展“智囊团”“人才库”3万余人，邀请1584名在外人才、流动党员返乡参加“共叙乡情 共谋发展”座谈40场次，分享返乡所见所感、畅谈创业致富经验，引导流动党员为家乡发展谋良策、出实招。今年来，共收集家乡发展意见建议280余条、招商信息35条。畅通返乡创业渠道。以“潜商兴潜”“引凤还巢 才聚潜阳”“召老乡、回故乡、建家乡”活动为载体，结合“潜山人才新政8条”，吸引流动党员“带资金、带技术、带项目”返乡创业。同时，及时将党性强、能力好、素质高的流动党员纳入乡土人才培养工程。近年来，回引18人进入村“两委”班子，32名党员回乡创办企业、合作社。
