近年来，潜山市塔畈乡注重发挥乡土人才在乡村振兴中示范带动作用，注重从倾心引才、悉心育才、精心用才三个方面入手，着力培育一支数量充足、素质优良的农村人才队伍，以人才振兴为乡村振兴赋能，引导乡土人才扎根家乡、服务基层。
倾心引才，打造人才集聚的“强磁场”。坚持党管人才。塔畈乡坚持抓发展必须抓人才、抓人才就是抓发展的理念，将乡村人才振兴纳入乡党委乡村振兴总体部署，健全党委统一领导，组织部门牵头抓总，乡村振兴办、经发办、团委等部门配合的工作体系，形成各司其职、齐抓共管、有效开展人才工作的局面。充分发挥乡情纽带的作用，利用春节、中秋、国庆等传统节日时间节点，落实领导干部联系人才制度，通过召开新春恳谈会、座谈会等形式，引导塔畈籍在外务工经商人员、专业技术人员等优秀人才回乡创业就业。目前已成功吸纳6名在外优秀人才反哺家乡，引进4家企业返乡创业，助力乡村振兴。深化校地共建。与安庆师范大学达成校地合作协议，充分发挥人才储备、创新理论、科研成果等优势，加强乡村人才理论和实践能力，进一步推动专家到乡村、人才到田地、技术到农户。依托塔畈乡电商产业园建立产学研基地，就茶产业发展、科研项目合作、技术指导以及人才培养等方面深度合作，有力助推高校科技成果就地转化，有效解决企业的技术难题、人才需求，实现互利共赢。截至目前，邀请高校对口专家开展现场指导、技术培训3次，累计培训乡村企业家、致富带头人210余人次。
悉心育才，铺就人才成长的“快车道”。塔畈乡不断提升乡村人才队伍活力，为实现塔畈高质量发展注入源源不断的人才“活水”。畅通培育渠道，充分利用乡村两级平台，以“三会一课”“主题党日”等为抓手，开展各类宣讲活动，有效提升乡土人才综合素质。通过对农村乡土人才及返乡人才进行培训，提高农村实用人才带头人的整体质量，调动一批懂农业、擅经营、有农村问题处理经验的乡土人才投身农村发展。同时，坚持从待业大学生、退役军人、乡贤能人等人群中发掘和培育“土专家”“田秀才”，夯实乡村振兴“原动力”。以高素质农民、种田能手、专业大户等本土人才为重点培育对象，创新开展多层次、多形式培训，以职业认证、定向扶持和社会保障为抓手强化激励引导。完成农民培训788人次、基层技术骨干培养156人，农村“土专家”“田秀才”等实用人才总数达534人。在全乡致富能手、外出务工青年、返乡大学生等不同类型人才中选树典型，激发乡土人才使命感和责任感，开创人才典型“传帮带”新局面。2024年以来，举办技能培训班2期，培训学员150人，举办创业培训班1次，培训学员55人。
精心用才，搭建人才干事“大舞台”。坚持干部任用“德能”并重，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华。培育后备干部。树立鲜明用人导向，以乡村振兴为载体，鼓励、选派优秀后备干部到情况相对复杂的岗位锻炼考验，提高后备干部的组织协调能力和综合管理能力。对优秀后备干部做到重点培养、跟踪考核、全面提高，坚持在一线培养锻炼干部、发现识别干部、选拔任用干部。秉持“培育一批成熟一批，成熟一批上岗一批”原则，在综合考量的基础上，打破传统用人模式，大胆使用务实、进取、负责、讲大局的干部。搭建服务平台。建设塔畈乡电商产业园，紧抓电商直播经济新风口，在全市率先成立乡村振兴直播联盟，打造180平方米的乡村振兴直播基地，孵化中小微企业十余家，带动返乡创业就业人员560余人。开展各类电商培训班12期，培育出乡村带货达人2名，进一步拓宽域内特色农产品线上线下销售渠道。（余瑶倩）
