近年来，潜山市坚持以“让党放心，让老干部满意”为目标，在政治引领、组织建设、服务保障、作用发挥上下功夫，让银发风采在新征程赛道上绽放光芒，推进新时代离退休干部工作提质增效。
抓牢凝心铸魂，把好政治引领“方向盘”。坚持把离退休干部政治建设摆在首位，持之以恒深化习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习教育。依托市委党校、老年大学、老干部活动中心、涉老组织（团体）等阵地，用好“离退休干部工作”“安徽老干部”微信公众号和“安庆老年教育”等平台载体，采取集中学习、个人自学、交流研讨、专题讲座、现场教学、观看视频等多种形式，引导离退休老干部学理论、强根基，进一步筑牢信仰之基、补足思想之钙。今年来，共开展学习教育72次、理论研讨45场、座谈会28场。统一为离退休干部订阅《江淮》《学习参考》和党报党刊等学习读本600余份，订购发放《中国共产党简史》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习书籍180套，推动老干部思想常新、信念常驻。用好用活潜山烈士陵园、五庙党小组、余大化故居等红色教育基地，采取现场观摩、实景体验、观影铸魂等教学方式，进一步引导离退休干部坚定理想信念，增强政治自觉。
抓严固本强基，筑牢组织建设“桥头堡”。推进离退休干部党支部规范设置提升行动，按照“利于活动、便于管理、应建尽建”的原则，成立24个独立离退休干部党支部，吸纳离退休干部党员800余人，确保离退休干部党组织的有形覆盖和有效覆盖。结合支部换届，选优配齐离退休干部支部班子，推举威望高、有经验的离退休干部担任党支部书记或支委。明确一名党委（党组）成员分管离退休干部党的建设工作，配备离退休干部党组织联络员20名，协助支部开展党建标准化、规范化建设，督促落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等各项制度，从架构上强化组织保障。经常性开展红色歌曲咏唱、读书分享会、诗词创作、红色观影等活动，以离退休党员喜闻乐见的形式，提升党内组织生活的吸引力和感染力。以建设“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”的“六好”离退休干部党支部为目标，积极争创省市离退休干部示范党支部。市检察院第二党支部、市水利局老干部党支部获评“安庆市离退休干部职工示范党支部”。
抓细服务增效，提升幸福指数“新高度”。以精准化服务为抓手，增强离退休干部的政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感。认真落实离退休干部按规定阅读文件、参加重要会议和重大活动等制度，让老同志切身感受家乡发展新成就新变化，不断满足老同志美好生活新期待。开展“话传统、谈复兴、聚力量”“我看中国特色社会主义新时代”等专题调研，引导离退休干部为经济社会发展建言献策，征集金点子30余条，同时组织离退休干部围绕主题进行书画创作、楹联撰写，共收集展示作品50余幅。执行干部荣誉退休、“光荣在党50年”纪念章颁发、重大节庆日看望、定期体检、生病医药费报销等待遇，让老干部舒心安心。落实好“五个一”和“六必访”要求，及时掌握老干部身体、思想、家庭等情况，做到精细管理、精准服务。2023年以来走访慰问离退休干部和副处级老同志130余次，协调解决就业信息、邻里纠纷等问题10个。着力丰富离退休干部精神文化生活，开办时政法规、卫生保健、书法诗词等16种特色课程，依托新四军历史研究会、诗词书画学会等老年群体组织，举办戏曲演唱、书画展、钓鱼比赛、体育健身等活动60余场次，让老干部乐有所享。
抓实平台搭建，展现最美银发“夕阳红”。紧扣发展实际，聚焦重点任务，积极搭建平台，引导老干部在服务大局大势中彰显使命价值和责任担当。在全市离退休干部党支部中建立关工小组，以“传承红色基因、争做时代新人”为主题，组建“五老”进机关、进学校、进社区，开展“红源潜山 薪火相传”“听党话、感党恩、跟党走”“关爱明天 普法先行”等活动80余场次，受教育干部职工、青少年1.5万余人。构建“专业+普通”老干部志愿服务体系，动员身体素质好、在教育、文化、医疗卫生等不同领域具有专长的离退休老干部加入“银领先锋志愿队”，量力而为就近就便参与志愿服务。目前，已组建志愿服务队13支，开展政策宣讲、文明创建等志愿服务200场次。挖掘推荐108名具有丰富实践经验、理论水平高、甘于奉献、有影响力的老干部，组建本土银辉人才库，发挥老干部“智囊团”“参谋部”作用，围绕“十四五”规划纲要、高质量发展和两会等工作，组织老干部代表参加参政议政、咨政座谈会、重点项目参观考察等20余次，建言献策30条。（江胜）
