近年来，潜山经开区根据园区工作实际，从破解园区非公企业党员教育管理难点问题入手，创新管理方式，突出教育重点，持续在强化组织领导、优化培训内容、创新形式载体上下功夫，多方位、多渠道抓细做实党员教育工作，不断推动党员教育管理工作提质增效。
补钙铸魂强“党味”。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为党员“补钙壮骨”的核心内容、“首要课程”，2023年以来，共下发党的二十大精神、主题教育等相关学习资料2500余册，持续凝心铸魂。充分发挥党群服务中心作用，以“三会一课”、主题党日为载体，组织党员集体学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想1800余次。在“七一”等重要时间节点，组织园区党员干部到烈士陵园、建川博物馆等红色教育基地，开展情景体验、重温入党誓词等党性教育教学260余次，教育引导党员干部赓续红色血脉、传承红色基因，不断增强听党话、感党恩、跟党走的思想自觉和行动自觉。坚持以抓牢“关键少数”带动“绝大多数”的原则，园区党工委以“微党课”“车间课堂”、红领工匠专题辅导等方式，宣讲党的政策方针，引导各基层党组织积极参与，形成一级抓一级、上下联动、层层抓落实的工作格局，充分发挥“头雁”引领作用。
学思践悟有“鲜味”。创新打造“潜心党建”宣传学习载体，在49个企业党组织设立了445套移动红色书架，实现理论武装常态化全覆盖，引导1002名党员职工学习党建理论、科技知识、职业技能等。延伸“指尖”学习课堂，用好“学习强国”、共产党员、安徽先锋微讯等微信公众号，不断丰富“线上党校”教育形式。组织开展“送学上门”活动，针对行动不便的老党员进行结对帮学，累计发放《党的二十大报告辅导读本》等学习资料500余份。针对流动党员，利用微信群推送必读书籍114期，督促引导流动党员积极参加工作或生活所在地党组织学习活动累计60次，在学习形式上不拘一格，确保人人学、不漏学，不断扩大党员教育覆盖面。同时以实物、实景为载体，全面拓宽党员教育新路径，组织观看《建党伟业》《永不消逝的电波》《榜样8》《焦裕禄》等16部红色影片，让党员切实感受红色精神，汲取奋进力量，让理论学习“鲜味”十足。
精准施训对“口味”。主动换位思考，针对不同领域、不同对象、不同需求党组织和党员“量体裁衣”，深入开展“党课开讲啦”活动，围绕“企业所需”提供“党员所能”。针对机关党员，建立“每周一学”制度，将每周一确定为固定学习日，通过“轮流授课+交流研讨+成果分享+业务比拼”的方式，激发机关党员的学习积极性和主动性。针对企业党员，开设党的理论教育、惠企政策、技能技术等16项课程，通过“板凳会议”“车间课堂”等6种方式，把党员教育成果落实到党建工作开展及产业发展推动上，提升企业党员教育实效性。针对流动党员，用好远程教育打造云端课堂，定期组织80余名流动党员通过视频连线的形式开展集中学习。依托先锋系列平台，定期向流动党员微信群推送党的理论知识、党建工作动态、精品课件等9项学习内容，组织开展线上答题等活动14场次，确保流动党员学习不断档。
提神醒脑加“辣味”。以党员培训课堂为依托，将正面学习与负面警示结合起来，通过参观廉政教育基地、家教家风基地、廉政党课、互相点评等9种方式，帮助党员个人找准病根、触动思想、触及灵魂，进行“点穴式”提醒、“批评式”帮带，真正达到“红脸出汗”的效果。2023年以来，累计组织开展“廉政”为主题的党日活动约120次，开展“廉洁大夫”线上直播3场次，以现场讲解、图文并茂、直播视频讲解等多种形式，让党员从廉政教育中认识廉洁的重要性，增强纪律规矩意识。同时不断强化制度约束，对党员教育管理效果进行综合测评，促进党员个人素质和党员教育管理工作双向提升。
助企发展现“真味”。通过党员教育管理，找准党建赋能发展的切入点，将党建切实融入园区中心工作，实现“双向奔赴”。建立机关涉企部门党组织与非公企业及社会组织党组织结对帮扶机制，机关各党支部结对30余家非公党组织，在党员教育、组织共建、活动共办、人才共育、发展共谋等8个方面出新招，解决企业提出的用工短缺、项目审批、政策兑现等个性化问题需求46个，组织各类政策宣讲和人才、税收、融资担保、安全环保等各类业务培训14场。在园区党群服务中心设立“红领帮办”窗口，机关党员志愿者轮流值班，打通服务企业“最后一米”，目前共计帮办事项300余件，服务人员500余人次。建立政策支持“正反两方面清单”，对党建工作、党员教育管理开展好的慧儒科技等29家企业给予政策支持，进入“园区贷”白名单，获得银行批量授信，实现党建优势转化为发展优势。在助企招工、校企对接等工作中，大力推介党建好、发展好的企业，先后为82家企业招工近1671人。
