近年来，潜山市委人才办牢固树立“人才是第一资源”理念，做好制度建设、引育并举、校地合作、厚植沃土“四篇文章”，深化“潜馨待才”品牌建设，为全市高质量发展提供坚实人才支撑。
强化制度建设，搭建人才发展“安全梯”。坚持高频联动，积极召开市委人才工作领导小组会议，严格落实党管人才主体责任，党委主要负责同志亲自担任市委人才工作领导小组组长，市委书记率先通过专题访谈开展人才工作专项述职，其它部门党委主要负责同志均以不同形式开展。坚持高位推动，高规格召开市委常委会（扩大）会议暨市委理论学习中心组学习会议，第一时间传达学习习近平总书记给安徽省潜山野寨中学新考取军校20名同学的重要回信精神，研究贯彻落实举措。以人才优先发展引领支撑经济发展，举办第三届“创新发展 资本赋能”主题论坛，分享投资理念，共话发展蓝图。坚持高效落实，建立常态化“双月调度”工作机制，通过人才工作领导小组办公室工作例会，传达学习中央、省委及安庆市委重点人才工作会议精神，听取重点人才工作汇报，研究有关事项。
注重引育并举，构建人才发展“新格局”。广开门路“引”才，积极对接“潮涌长三角 扬帆新宜城”第三交流营赴潜参观考察，精心开展“汇聚英才 筑梦潜阳”引才路演、“清凉夏夜、才聚天柱”招聘夜市等特色招才引智活动。组织重点企业赴安徽职业技术学院等高校开展专场推介。深耕细作“育”才，深入安徽天柱山旅游学校及重点企业专题调研技能人才培养，打破“学历、论文、资历”限制，精心培育省乡村振兴高级人才17名。围绕企业管理、民宿管家等新业态，组织100余名优秀青年企业家赴浙江大学研学培训。不拘一格“选”才，成功举办市首届高素质农民创新创业大赛，高质量遴选8名“乡村振兴先进典型”及53名“土专家”“田秀才”，新时代、新农人、新风采全面彰显。2023年以来，培育省特支计划名师1人、安庆市首届“宜城创新团队”1个；举办各类人才招引活动110场，刚柔共济引进高层次人才106名，引进大学生人才近3000名，培养高技能人才920名，发放创业担保贷款2.57亿元。
聚焦校地合作，打造人才集聚“强磁场”。推进结对共建，探索新路径，与北京大学、中规院共建吾土乡村振兴工作站，充分发挥高校、企事业单位等在乡村振兴领域的作用，搭建多元主体参与、多专业协同的乡村振兴智力支持、技术咨询、人才培养、产业培育、资源链接平台，持续助力乡村振兴事业。与复旦大学经济学院、安徽大学经济学院联合开展结对共建，探索“党建+”合作模式，在产业、人才等方面开展深入交流合作。创新合作方式，搭建优平台，秉承“资源共享、优势互补、互惠双赢、共同发展”的合作理念，与东北大学签署校地战略合作协议，双方共同在潜筹建“潜山东大智能制造研究院”，提升市校合作经济社会生态效能，更好服务区域经济高质量发展。汇聚优质资源，实现惠民生，与上海市肺科医院正式签署专科联盟合作协议，全面融入长三角优质医疗“资源圈”，为市民健康保驾护航。2023年以来，潜山累计与东北大学、安徽大学等20多所省内外高校（院、所）开展近30项产学研合作。
厚植人才沃土，营造近悦远来“生态圈”。开拓引育“新模式”激发人才活力，积极落实省委人才兴皖工程及安庆“人才强市20条”，优化企业人才激励办法。积极承办安庆市首届青年人才文化节，举办“第二届人才服务宣传周”、返乡创业人才座谈会、首届青年创业论坛等特色主题活动，为营造近悦远来倾心助力。构建帮扶“新格局”助推企业发展，成功协助市农业科学研究所申报安庆市首届“宜城创新创业团队”，并获50万元资金支持。指导1名高层次人才喜获省薪酬补贴50万元。开启便企“新思路”优化服务生态，创新推出周五人才“关键小事”代办联办机制，抽调科经、人社、企服中心等相关部门精干力量，组建专班赴重点开工企业以讲政策、问需求、办实事的方式开展“潜馨”服务，收集亟需紧缺岗位120多个，分行业、分类别发布潜山市重点企业急需紧缺人才需求清单；并在全市率先开通“5980”人才服务热线，实现人才政策相关事项“一码通办”；2023年以来，累计兑现生活补贴、住房补贴等奖补资金129.31万元，赋能“潜馨待才”品牌建设，助力现代化美好潜山建设。（潘宜生 张澳）
