近年来，潜山市聚焦流动党员去向难把握、活动难开展、作用难发挥等突出问题，在摸清底数、创新载体、搭建平台上下功夫，抓实流动党员教育管理，让流动党员成为联通两地、共建共促的一面旗帜。
实施“风筝连线”工程，为流动党员安家。摸排建库，把党员找出来。开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”行动，采取上门查、亲属访、电话问、微信联、寄发信函等方式，对流动党员进行全面调查摸底，通过支部摸排上报、基层党（工）委核实、组织部门汇总，建立流动党员管理台账。制发《流动党员活动证》，准确掌握流动党员去向、外出时间、职业、联系方式、居住地等信息，实行动态管理。织密网络，把党员管起来。在全面摸排、建档造册基础上，梳理形成流动党员地域分布图。探索建立双向互动联系机制，搭建183个流动党员交流群，常态化推送党务知识、政策法规、先进事迹、学习资料等，让流动党员随时随地学习新理论、新知识。采取单独建、联合建、挂靠建、依托驻外机构建等多种形式，在流动党员较为集中的北京、西宁、湖州等地，组建流动党组织22个，健全组织生活、关爱帮扶、作用发挥、“两地”协作管理等4项制度，实现流动党员管理有效覆盖。筑巢安家，把党员聚起来。依托建筑企业办事处、驻外地商会、从业者协会、行业园区党委等，打造“潜心港湾”流动党员服务站，选拔有一定影响力、热心党组织事务的流动党员担任流动党支部书记或进入支部班子，带领党员在流入地发挥先锋模范作用。目前已打造“潜心港湾”流动党员服务站3个，为流动党员提供政策咨询、证照办理、就业信息、技能培训等“一站式”服务。
实施“凝心铸魂”工程，让流动党员恋家。“云端课堂”导学。借助学习强国APP、共产党员网、安徽先锋微讯公众号（视频号）、腾讯会议、党员电教等新媒体手段，探索“微信群＋微课堂＋微党课”学习模式，定期召开“网上会议”、开展“线上组织生活”，实现学习不放松、活动不断线。“返乡课堂”补学。紧盯每年党员冬春轮训、重大节庆假日等时机，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为流动党员学习教育的必修课，依托各乡镇党委党校、村干部实训基地、老年大学（学校）、现场教学点等，乡村两级党组织采取集中培训、现场教学、交流研讨、参观红色教育基地、重温入党誓词等方式，为流动党员“强筋壮骨”，促流动党员理论强起来、脑袋富起来、本领提起来。2023年来共举办补课补学60余场次。“送教课堂”助学。由乡镇党委牵头，统一购置《中国共产党章程》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习书籍，通过快递邮寄、亲自上门等方式向流动党员赠阅“红色包裹”，让流动党员能及时学习党的最新理论政策。
实施“赋能增色”工程，促流动党员兴家。亮明身份服务他乡。将流动党员纳入所在支部党员先锋指数考评管理，对其参加组织生活、志愿服务等情况进行日常积分、指数考评，将年终积分排名、星级指数作为民主评议、评优评先重要依据。开展“立足岗位作贡献”活动，引导流动党员主动亮身份、树形象、做表率，到所在地党组织报到，参与文明创建、环境整治、社会治理等志愿服务活动，切实为当地发展贡献力量。资源下沉奉献家乡。立足流动党员信息广、观念新、懂技术、善经营等优势，发挥其家乡形象“宣传员”、创业致富“带头人”、就业情报“中转站”、招商引资“联络员”、家乡建设“智囊团”作用，利用返乡契机，组织党员代表分享“务工路”、畅谈“创业经”，为家乡建设建言献策，切实将流动资源转化为“流动优势”。2023年，邀请流动党员参加“话桑梓迎新年”“我为家乡献良策”座谈会等活动20余场次，收集意见建议53条，有效促进流动党员“在外展形象、回乡添力量”。能人回引反哺故乡。实施“能人回归”“引凤还巢”工程，通过政策引导、乡情感召、简化程序等举措，细化创业培训、农业补贴、信用贷款等扶持措施，吸引一批能人回乡发展，搅活“归雁经济”。对组织协调能力较强，能带领群众致富的流动党员，因势利导，积极培养，引导回村任职。截至目前，共吸纳60余名流动党员充实到村级后备干部队伍，回引12人进入村“两委”班子，引导28名党员回乡创办企业、合作社。
