近年来，潜山市委组织部聚焦“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，以擦亮“赤诚向党 活力组工”党建品牌为抓手，奏响“五心”奋进曲，锻造过硬组工铁军。
以“初心”为航线，坚定理想信念。夯实理论武装。始终把党的政治建设摆在首位，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务，通过部务会议专题学、理论学习中心组扩大学、组工讲坛固定学、“三会一课”集中学、先锋平台在线学等多种方式，着力提升组工干部的政治能力、综合素养和知识视野。2023年以来，共开展集中学习18次，组织“对标沪苏浙 组工见行动”“铸牢忠诚品格 锤炼过硬作风”“三问”专题研讨7次。抓实组织建设。根据科室相近的原则，设置3个党小组，将常委部长、分管部长编入相应党小组，党小组学习活动每月开展1次以上。强化党性锤炼。依托红源潜山革命历史陈列展、余大化故居、五庙党小组等红色资源，组织组工干部现场观摩红色足迹、重温入党誓词、接受革命传统教育，教育部机关党员干部传承红色基因、锤炼党性修养、筑牢思想根基。
以“匠心”为标线，练就过硬本领。开设“组工大讲堂”，围绕规范干部选拔任用工作程序、信息宣传业务辅导、先锋系列平台建设运维、公务员工资制度及相关政策解读等专题内容，安排科室骨干上台讲授、分享、解析，参加人员现场点评、提问、探讨，培养组织工作“政策通”“多面手”。2023年来，共有5名科室负责人上台讲课，培训组工干部300余人次。举办“经济课堂”“潜岳大讲堂”，邀请相关经济部门领导和专家学者围绕县域经济发展、双招双引、长三角一体化发展等专题授课，提升组工干部参与经济发展的理论功底和实际能力。开展“信息大练兵”，建立部领导统筹、科室负责人领头、组工干部全员参与的工作机制，实行组工信息宣传“周通报、月研判”，提升组工干部队伍信息写作水平和以文辅政能力。
以“精心”为基线，营造干事氛围。实施“导师帮带制”，建立“领导联干部”“师傅带徒弟”等帮带对子32对，通过手把手进行动态联络、经验总结、调研解题、信息提炼、特色宣传等措施，推动组工干部在实践中思考积淀、成长进步。2023年以来，在导师带领下，组工干部指导解决村集体经济发展、党建工作指导站建设、党建引领信用村应用场景设计等问题12余个、开展抗汛救灾、帮办代办、扫雪除冰、助企纾困等实事20件，撰写调研报告15篇。加强关心关爱，落实带薪休假、谈心谈话、定期体检、心理疏导等举措，让组工干部感受组织关怀、消除后顾之忧、专心干事创业。结合主题党日和重要时间节点，举办健步走、“党的二十大精神组织系统说”演讲比赛、素质拓展等活动，促进组工干部情感交流，增强部机关活力。2023年以来，5名一贯表现优秀的部机关干部职工得到提拔、重用，2名年轻同志进入乡镇领导班子。
以“中心”为主线，树牢大局意识。以拼的斗志担当履职。将基层一线作为锤炼组工干部的“练兵场”“主战场”，分批次安排年轻组工干部到乡村振兴、信访维稳、招商引资等一线岗位挂职锻炼，先后选派27名干部到海曙、缙云等地体悟实训，43名干部参与巡视巡察，锤炼干部实践实战本领。安排组工干部全员参加干部考察考核、基层党建调研、重大会议筹备等重点工作，拓展工作面、提升参与度，不断增强笔力、眼力、脚力，塑造全能型组工干部。以实的作风为民服务。依托“双联系双报到双服务”“我为群众办实事”实践活动，组织动员组工干部到联系村（社区）开展人居环境整治、困难党员慰问、交通劝导、文明创建等志愿服务活动，引领社会风尚、树立先锋形象。2023年以来，开展各类志愿服务活动200余次，协调解决小区充电桩增设、电信反诈宣传、企业招工难等问题30余件。
以“廉心”为准线，恪守公道正派。强化制度约束，结合巡视巡察反馈问题整改，排查梳理部机关规章制度和规范性文件，修订完善办文办会、集中学习、财务管理、议事规则等规章制度24项，以健全制度机制护航组织工作规范、精细、争先。突出党规党纪教育，采取廉政谈话、签订承诺书、观看警示教育片、学习纪律查处通报文件、纪检组动态巡查等方式，教育引导组工干部知敬畏、存戒惧、守底线。2023年以来，部机关开展廉政谈话36人次，签订承诺书35份，观看警示教育片3部，学习纪律处分通报文件6次。常态化开展廉政风险点排查，各科室（中心）从工作职责、工作内容入手，围绕“人、财、物、权”监督管理等关键环节，排查科室廉政风险点2个，制定整改措施6条。
