今年以来，潜山经开区主动聚焦“优势发挥、实践锻炼、产才融合”三个维度，从创新党建引领、提升干部队伍素质、构建良好人才生态等方面发力，积极引导全区广大党员干部、各领域人才在项目建设中担当作为、奋勇争先，为保障项目攻坚突破注入了组织温度。
进一步发挥组织优势，为项目建设提供服务保障。注重推动组织工作阵地向“项目一线”前移，创新党建引领项目建设工作，依托“大工委+小支部”平台，推动基层党组织与项目建设方开展结对共建，广泛通过组织共建、活动共联、资源共享等方式主动为项目建设解决实际困难30余项。围绕推进重大项目高效落实，根据项目推进情况及时组建临时党支部，让党旗在项目一线高高飘扬。创新开展园区“党建惠企·百企行”行动，实施组团式惠企、全方位助企、大礼包暖企等措施，为企业提供惠企政策。积极从经济发展、规划建设、党群、办公室等部门选派15名党员业务骨干到企业担任“党建工作指导员”和“助企联络员”，提供党建工作指导、惠企政策宣传、政务服务帮办等直通车服务。创新开展党员干部作表率、助企惠企同心行“先锋快闪”行动、厂房“服务+”系列活动10余次，举办惠企讲座、论坛10余场，聚力在沪潜产业园、中合产业园等二级园区深挖打造一批市级党建引领高质量发展的示范典型，着力把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为推动项目建设、推动高质量发展的工作优势。
进一步突出实践锻炼，为项目推进凝聚党员活力。把推进重大项目高效落实作为党员能力素质锻造提升的良好机遇，常态化开展干部人才“智链式”组团帮扶、年轻党员“新竹成林”计划，选派7名优秀年轻党员参与全区重点项目、重点工作，助力基层项目建设、村级集体经济发展等，有效提供服务指导、解决实际困难10余项。开设专业化研修班，联动4个部门、20余名部门骨干开展专业能力培训3期40余人次，切实以党员专业化能力推动项目建设。积极树立实干实绩鲜明导向，坚持把重大项目一线锻炼提升党员作为一项基本任务，主动对60余名党员进行全覆盖调研，创新开展交叉式互评，收集汇总意见建议50余条。重点围绕“拼作风、拼效能、拼项目、拼发展”，聚焦“大竞赛”活动和争当“实干家”工作，结合区属部门绩效考核办法探索形成“定期晒账单、赛场比高下”的长效考核机制，不断激发党员在推进项目建设中干事创业的热情。
进一步推动产才融合，为项目落地打造人才生态。主动开展产业人才发展调研活动，聚焦全区用人主体需求和经济发展趋势，制作园区高层次紧缺急需人才目录，建立人才资源和创新项目资源库，用活高层次人才引进“蓄水池”，深化党工委联系服务专家工作，健全完善区校（院、所）人才合作运行及“产学研用”一体化协同机制，研究制定科创助力经济社会高质量发展若干措施、人才公寓使用管理办法等5项人才政策机制，全面提升招才引智力度，截至目前共引进各类人才120余人，切实推动产业需求和人才需求“双向对接”。聚焦产业体系建设需求，以赛为媒，举办第一届“贤才聚盘”“三创”大赛，吸引36个项目报名参赛，有效带动了一批特色产业项目落地园区。着眼科技创新发展方向，成立人才驿站，依托沪潜产业园等载体形成“人才、项目、基地”三位一体建设布局，积极引入优质市场化资源，打造“潜心服务”红色生态圈，为项目落地见效提供智力支撑。
