乡村振兴，人才先行。人才振兴是乡村振兴的基础，人才在乡村振兴中居于重要位置，起到了中流砥柱的作用。近年来，潜山市水吼镇始终致力于吸引各类人才投入到经济建设和社会发展工作当中，助推乡村振兴。
优化营商环境，吸引创业人才。一个地区营商环境的优劣直接影响着经济活力的大小、招商引资的多寡，对企业发展、财税收入、社会就业等都有重要影响。为吸引更多干事创业的人才，水吼镇一方面通过改善农村环境，强化双基建设，为人才创业、产业发展打下坚实基础。另一方面通过优化营商环境，营造良好市场生态，建设“服务型政府”，搭建创业平台，为创业人才提供政策支持、给予优质服务，帮助创业人才明确创业方向和规划，树立创业信心，实现创业梦想。经过不懈努力，吸引了大批人才回乡创业，使水吼镇产业发展欣欣向荣，天柱村特色民宿产业发展蒸蒸日上，一批中高端民宿拔地而起，形成万山民宿集群，“游天柱山，宿天柱村”，万山民宿群成为水吼镇创业发展一张靓丽的名片。
聚焦“双招双引”，引进专业人才。他山之石，可以攻玉。招商引资，不仅仅是吸引外来资本介入本土发展，更是招才引智。招才聚才，择天下英才而用之，广泛吸引各类人才投入到水吼镇发展建设才是最终目的。聚力“双招双引”，是推进产业发展、提高税收、促进就业的有效手段，更是提升全镇智力水平、优化资源配置、推动技术进步的必然选择。2022年水吼镇共计开展“双招双引”恳谈会、对接会等活动20余次，接待上海鑫力贺刷业有限公司、上海轻优竹木有限责任公司、鲁山县龙驰旅游开发有限公司等客商30余次，形成有效线索5条，并成功落地永卓竹业年产4万吨竹制品生产项目和安徽竺田竹业有限公司梅寨竹木加工厂建设项目。今年，水吼镇与安徽坤瑞旅游发展有限公司对接，借助漂流项目专业人才团队，完成水吼镇天柱山峡谷漂流项目落地，推动水吼镇旅游业发展再上新台阶。
注重培育保障，挖掘本土人才。培育本土人才是实现乡村振兴战略的关键，是人才振兴真正的内生动力。乡村振兴是全方位、多方面的振兴，只有深入了解乡村实际情况、熟悉农村产业发展状况和乡土风情，才能为推进乡村振兴打下良好基础，因此，水吼镇始终坚持本土人才培育。一方面提高福利待遇，打牢留住本土人才的基础。通过建立健全镇村基层工作者经济、政治待遇以及生活保障制度，引导本科、大中专毕业生、退役军人回乡发展，投身乡村建设。另一方面加强培育建设，增添人才发展后续能量。通过召开文旅人才培训会议、创业人才培训会议，带领各村致富能人、乡村振兴带头人等外出交流学习等多种方式，帮助本土人才增长见识、丰富经验、提升综合素质。现全镇上下村“两委”成员共有本科学历3人、大专学历57人，乡村振兴专干中本科学历2人，大专学历7人，培育有新型经营主体244家，规上企业5家，限上商贸单位13家，建设有天龙关、天仙峡、白马潭三家4A级景区。水吼镇基层治理能力稳步提升，乡村产业发展动力不断增强。（宋海军）
