为适应新时代党的建设总要求，扩大党的组织和工作覆盖，潜山市经开区以非公党建工作指导站建设为抓手，坚持高起点建设、高标准管理、高效率运转，打造非公党建服务企业的主阵地，畅通联系服务企业“最后一公里”。
高起点建设，完善功能，筑强指导堡垒。依托园区500平米党群服务中心，按照公示标牌、硬件配备、人员安排、工作职责、运行机制“五个一”标准进行建设，丰富拓展党建指导站阵地功能，使园区党组织建设真正强起来。强化学习功能，站内设有党员活动室、学习资料室，服务园区党员职工集中开展党务知识学习、革命传统教育、党建成果展示、工业技能培训等主题活动18场次，组织“巾帼心向党奋进新征程”“党员志愿者进社区”主题党日等活动12场次，切实推动园区党员职工学习教育常态化、规范化。优化服务功能，着力构建覆盖园区企业党员职工的服务网络，围绕党员和职工需求，提供党务指导、政策咨询、业务帮办、志愿活动等“一站式”服务内容40余次，使工作站成为全方位服务企业的重要平台。
高标准管理，建章立制，规范指导阵地。按照“网格化管理、多元化服务”的原则，将站内15名党建工作指导员划分3个网格，对110余家非公企业实行“一对一”“一对多”包保联系服务，实现了园区非公企业党建工作指导全覆盖。抓牢制度建设，明确指导站功能定位，以制度化促规范化提升，做到机构管事、人员干事。全面推行“红领”认证和党建工作指导员积分考评制度，完善月指导、季评年考等长效机制，将党建指导员工作成效与积分考评挂钩，实现动态考核管理。把准方式方法，创新实施“五量”工作法，从理论教育加“存量”、督促指导提“质量”、党群共建扩“体量”、评分评比争“数量”、品牌创新添“增量”5个维度，全面规范指导站工作，提升非公党建工作质量。
高效率运转，创新路径，发挥指导作用。党建指导员秉承“引导不主导、参与不干预、指导不包办”的工作思路，创新采取“望闻问切”四步法，围绕服务企业、服务党员，开展服务非公企业和社会组织活动。“一望”党组织活动场所是否达标完备、党内组织生活是否规范落实、党员教育管理是否具体有效；“二闻”党组织负责同志汇报，交流研讨工作得失、群策群力发展思路；“三问”党员作用发挥情况、干部履职尽责情况、党务干部工作困难情况等；“四切”发现企业困难诉求，并逐一分析研判，查找问题根源，运用“两单一函”推动问题解决。截至目前，指导站已深入90余家企业进行现场督促指导，对接13个相关部门，上报问题提示单28份，帮助解决企业诉求136个。非公党建工作指导站还定期开展“送政策 、送培训、送服务”活动，持续优化营商环境，促进企业高质量发展。（叶栋）
