近年来，潜山市油坝乡坚持把加强基层党员干部队伍建设作为夯实基层党建的重要抓手，突出政治引领、培育赋能、实践锻炼、考评提效四个关键环节，全力打造一支新时代过硬党员干部队伍。
突出政治引领，筑牢信仰之基。突出政治教育，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，分层分类开展宣讲活动20余场次，2022年以来组织学习习近平总书记系列重要讲话13次，开展学习“二十大·落实我争先”大讨论17场次，召开党的二十大专题党课20次。全乡17个基层党组织700余名党员在一次次集中“补钙”“加油”中擦亮先锋本色，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。突出廉政学习，坚持常态化开展纪法教育、警示教育、廉政谈话，结合“三会一课”、党史学习教育、通报违纪违法典型案例等方式，教育引导干部筑牢理想信念。累计开展廉政教育学习8次，集中学习《中国共产党纪律处分条例》、《公务员政务处分法》等法律法规210人次，打好干部拒腐防变“预防针”，做守纪如铁作风过硬好干部。
突出培育赋能，凝聚先锋力量。头雁领航，建强主力军。制定《油坝乡基层党建“三项清单”》，建立村党组织书记个人档案和村情档案，组织开展“领头雁”培训和村党组织书记“擂台比武”活动等，着力提升村党组织书记队伍整体素质和履职能力。鸿雁展翅，锻造生力军。乡党委定期召开理论学习中心组学习会，机关党支部每月开展读书分享会和形式多样的主题活动，努力锻造能担重任的乡村干部。2022年来召开理论学习中心组学习会13次，读书分享会9次。雏雁蓄力，壮大后备军。开展领导干部、青年干部、新录用人员“1+1+1”结对帮扶行动，实施村干“雏雁展翅”跟班学习行动计划，组织新任村干、乡村振兴专干和后备干部到乡机关跟班学习，举办新任村干部培训班3期54人次，有力提升年轻干部业务素养。
突出实践锻炼，锻造过硬本领。强化岗位练兵，全乡300余名党员干部奋战在产业发展、双招双引、防汛抗旱、疫情防控、征地拆迁、应急处理等工作中，在实践中提升解决艰难棘手问题的能力。深化一改两为，选派优秀党员干部下沉到重大项目、重点企业中，参与谋划乡村振兴项目77个，为企业建言献策20余次，开展走访慰问困难群众1000余人次，帮助困难群众就业430余人。强化承诺践诺，在全乡基层党组织中开展“我为群众办实事”、“‘油’事好商量 暖民心夜谈”等系列活动，针对全乡28个网格管辖区域内的低保户、残疾人、独居老人、空巢老人等特殊群体开展专业服务和精准帮扶，解决群众身边的小事、难事、烦心事170余件，切实提升了党员干部服务群众、建设乡村的能力水平。
突出考评提效，激发履职动能。建立工作绩效考核评价机制。落实月考核、季督查、年总评的管理模式，不断深化干部考评工作的新方法、新举措。对机关党员干部，以履职尽责为重点，健全年度考核、平时考核和分析研判相结合的教育培养机制，全面掌握干部平时工作情况和一贯表现，开展谈心谈话和争优评先活动，2022年度全乡共评出先进个人11人，选拔4名考核优秀等次公务员担任二级机构相关负责人。对村级党员干部，通过走访调查及时了解干部的思想动态，结合平时工作实绩和年度群众满意度测评等方式，对村“两委”班子成员和后备干部进行德、能、勤、绩、廉等全方位考核。6名村党组织负责人，其中1人通过五类人员比选为乡镇党委委员，1人考录为公务员，在村两委换届时，15名村级后备干部进入村“两委”班子，为村干部队伍注入“新鲜血液”，全力打造一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。（许俐）
